Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Nhân viên Quảng cáo Đa kênh - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Quảng cáo Đa kênh với kinh nghiệm yêu cầu trên 1 năm, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

NHÂN VIÊN QUẢNG CÁO ĐA KÊNH (Multi-Channel Advertising Specialist)

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Ví dụ:]

[Tên công ty] là một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng. Chúng tôi tin vào sức mạnh của sự sáng tạo và đổi mới để mang đến những giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho khách hàng.
Tại [Tên công ty], bạn sẽ được làm việc trong một môi trường trẻ trung, cởi mở, nơi những ý tưởng của bạn được lắng nghe và đóng góp của bạn được ghi nhận.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn là một người đam mê quảng cáo, luôn tìm kiếm những cách thức mới để tiếp cận khách hàng trên đa dạng các kênh? Bạn mong muốn được thử thách bản thân trong một môi trường làm việc năng động và sáng tạo? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] với vị trí Nhân viên Quảng cáo Đa kênh!

Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, email marketing, v.v.) nhằm đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng và doanh thu.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng khác nhau (bao gồm cả viết bài quảng cáo, thiết kế hình ảnh/video).
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến phù hợp.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content, design) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các hoạt động quảng cáo.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: Nhân viên Quảng cáo, Chuyên viên Marketing Online, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về các kênh quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực hoạt động của công ty].
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Nhân viên Quảng cáo Đa kênh

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa công ty, yêu cầu cụ thể của vị trí và các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động và thể hiện sự nhiệt tình của công ty đối với ứng viên.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Hãy cho ứng viên thấy rằng họ sẽ có cơ hội học hỏi, phát triển và đóng góp vào sự thành công của công ty.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Trước khi đăng tải, hãy kiểm tra kỹ lưỡng bản mô tả công việc để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp hoặc thông tin sai lệch.

Contact seller Share

Comments