Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Paid Acquisition Specialist - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Paid Acquisition Specialist, không giới hạn độ tuổi, yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và nêu rõ các quyền lợi:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: PAID ACQUISITION SPECIALIST

Bạn là một chuyên gia trong lĩnh vực Paid Acquisition? Bạn đam mê tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để thu hút khách hàng tiềm năng? Bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và không ngừng phát triển? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Với vai trò Paid Acquisition Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng khác nhau để thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho công ty. Công việc của bạn bao gồm:

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng chiến lược Paid Acquisition phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và lựa chọn các kênh quảng cáo trả phí phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng đã chọn.

Tối ưu hóa và phân tích:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đánh giá ROI và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để hiểu rõ hành vi của khách hàng và tối ưu hóa chiến dịch.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Acquisition và Digital Marketing.
Theo dõi các đối thủ cạnh tranh và phân tích chiến lược của họ.
Đề xuất các công cụ và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và phối hợp:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Paid Acquisition Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, v.v.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: CPA, ROI, CTR, Conversion Rate).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề của công ty].
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan.
Ứng viên có kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng theo dự án.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Khác:

Thời gian làm việc linh hoạt.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
[Thêm các quyền lợi khác nếu có]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu.
Sử dụng ngôn ngữ truyền đạt rõ ràng, mạch lạc và thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments