Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - TikTok Ads Campaign Manager - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí TikTok Ads Campaign Manager, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn khi làm việc tại trung tâm Hà Nội:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

TikTok Ads Campaign Manager

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn đam mê TikTok, có khả năng sáng tạo và phân tích dữ liệu sắc bén, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng trên TikTok để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Đề xuất các định dạng quảng cáo, thông điệp truyền thông và đối tượng mục tiêu tối ưu trên TikTok.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager, bao gồm thiết lập mục tiêu, ngân sách, đấu thầu, nhắm mục tiêu và lịch trình.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch hàng ngày, đảm bảo đạt được các chỉ số KPIs đã đề ra (ví dụ: CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS).
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, video, lời kêu gọi hành động) và tìm ra công thức thành công.

Sáng tạo nội dung:

Phối hợp với bộ phận sáng tạo nội dung để sản xuất các video quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với nền tảng TikTok và thu hút sự chú ý của người dùng.
Đóng góp ý tưởng và đề xuất các xu hướng nội dung mới trên TikTok để áp dụng vào chiến dịch quảng cáo.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: TikTok Analytics, Google Analytics) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các nhận xét và đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trên TikTok, các tính năng mới của TikTok Ads Manager và các case study thành công để áp dụng vào công việc.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Creative) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được triển khai một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (TikTok Ads Campaign Manager, Performance Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok, các định dạng quảng cáo và thuật toán của TikTok Ads Manager.
Có kiến thức về marketing online, performance marketing và các chỉ số KPIs liên quan.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Thành thạo các công cụ văn phòng (ví dụ: Microsoft Excel, Google Sheets).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi và luôn sẵn sàng thử thách bản thân.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.

Thời gian làm việc:

Linh hoạt, có thể làm việc từ xa (work from home) theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển TikTok Ads Campaign Manager

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu và văn hóa của công ty bạn.
Hãy nêu rõ các quyền lợi cụ thể mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để tạo ấn tượng với ứng viên.
Đừng quên quảng bá thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Contact seller Share

Comments