Check with seller Hà Nội => Tuyển - Lập trình viên Frontend / Frontend Developer - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lập trình viên Frontend (Frontend Developer) tại Hà Đông, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

[Tên Công ty]

*[Địa chỉ Công ty]*
*[Website Công ty]*

TUYỂN DỤNG: LẬP TRÌNH VIÊN FRONTEND (HÀ ĐÔNG)

Mô tả công việc:

Tham gia vào quá trình phát triển giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX) cho các dự án web và ứng dụng của công ty.
Chuyển đổi bản thiết kế (mockups, wireframes) thành mã HTML, CSS, JavaScript chất lượng cao, đáp ứng các tiêu chuẩn về hiệu năng và khả năng tương thích trên nhiều trình duyệt và thiết bị.
Xây dựng và duy trì các thành phần giao diện có thể tái sử dụng (reusable components) và tuân thủ theo các nguyên tắc thiết kế nhất quán.
Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển (Backend Developers, Designers, Product Owners, Testers) để đảm bảo sự tích hợp suôn sẻ và chất lượng sản phẩm.
Thực hiện kiểm tra và gỡ lỗi mã nguồn để đảm bảo tính ổn định và hiệu năng của ứng dụng.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, kỹ thuật mới nhất trong lĩnh vực Frontend để nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm.
Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Tham gia vào việc xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật liên quan đến Frontend.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Lập trình viên Frontend hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án web thực tế.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các thư viện/framework JavaScript phổ biến như React, Angular, hoặc Vue.js. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với React.
Hiểu biết về các khái niệm như Responsive Design, Cross-browser compatibility, Web Performance Optimization.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs và các phương thức giao tiếp client-server.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý phiên bản mã nguồn như Git.
Có khả năng tự học hỏi và nghiên cứu các công nghệ mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ build như Webpack, Parcel, hoặc Gulp.
Có kinh nghiệm viết unit test và integration test cho Frontend.
Có kinh nghiệm làm việc với các CSS preprocessor như Sass hoặc Less.
Có hiểu biết về SEO (Search Engine Optimization) và các kỹ thuật tối ưu hóa website cho công cụ tìm kiếm.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng thương mại điện tử (ví dụ: Shopify, Magento, WooCommerce).
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp cơ bản).

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc năng động.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thời gian làm việc:

*[Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]*

Địa điểm làm việc:

Hà Đông, Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: *[Địa chỉ email của công ty]*
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Lập trình viên Frontend - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: *[Địa chỉ công ty]*

Hạn nộp hồ sơ:

*[Ngày/Tháng/Năm]*

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý quan trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy thay đổi các thông tin được đánh dấu `[]` cho phù hợp với thông tin công ty bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra một khoảng lương hấp dẫn và cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty trong mô tả công việc để thu hút những ứng viên phù hợp. Ví dụ, nếu công ty bạn đề cao sự sáng tạo, hãy nhấn mạnh điều đó.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.

Chính tả:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments