Check with seller Hà Nội => Tuyển - Nhân viên Quản trị Quảng cáo - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Quản trị Quảng cáo, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ QUẢNG CÁO (Yêu cầu kinh nghiệm)

Bạn là người:

Đam mê thế giới quảng cáo số và không ngừng cập nhật các xu hướng mới nhất?
Có kinh nghiệm thực chiến trong việc triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau?
Mong muốn được phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy thử thách?

Vậy thì đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch, triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook, Google, Zalo, TikTok,... (Tùy thuộc vào nền tảng công ty sử dụng)
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và tối ưu các chiến dịch quảng cáo để đạt được mục tiêu đề ra (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, tăng doanh số,...)
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới, các thuật toán thay đổi của các nền tảng để áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Quảng cáo, Digital Marketing, Performance Marketing,...).

Kiến thức:

Am hiểu về các nền tảng quảng cáo phổ biến (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads,...).
Có kiến thức về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI,...).
Có kiến thức về marketing căn bản.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Powerpoint,...).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi:

Thu nhập:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Xem xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê cụ thể các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe, quà sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ,...]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Resume) và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Nhân viên Quản trị Quảng cáo
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Ứng viên vui lòng chuẩn bị sẵn các dự án quảng cáo đã thực hiện (nếu có) để trình bày trong buổi phỏng vấn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý quan trọng:

Thay đổi thông tin:

Hãy thay đổi các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Ngắn gọn:

Mô tả công việc nên ngắn gọn, dễ hiểu, tập trung vào những điểm quan trọng nhất.

Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút ứng viên.

Thực tế:

Đảm bảo các quyền lợi được đưa ra là có thật và công ty có thể đáp ứng.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments