Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển - Performance Testing Lead (LoadRunner/JMeter) - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng cho vị trí

Performance Testing Lead (LoadRunner/JMeter)

, tập trung vào việc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Performance Testing Lead

năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi. Nếu bạn đam mê hiệu suất phần mềm, có khả năng lãnh đạo và kỹ năng chuyên sâu về LoadRunner và JMeter, chúng tôi rất mong chờ được gặp bạn!

Mô tả công việc:

Lãnh đạo và quản lý:

Dẫn dắt, cố vấn và phát triển đội ngũ kiểm thử hiệu năng.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của nhóm.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm.

Xây dựng chiến lược kiểm thử:

Xây dựng và triển khai chiến lược kiểm thử hiệu năng phù hợp với yêu cầu dự án và mục tiêu kinh doanh.
Xác định các kịch bản kiểm thử hiệu năng quan trọng và ưu tiên.

Thiết kế và thực hiện kiểm thử:

Thiết kế, xây dựng và thực hiện các bài kiểm thử hiệu năng sử dụng LoadRunner và JMeter.
Phân tích kết quả kiểm thử, xác định các điểm nghẽn và đưa ra các khuyến nghị cải thiện hiệu suất.
Viết báo cáo kiểm thử chi tiết và dễ hiểu.

Hợp tác và cải tiến:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận phát triển, QA và vận hành để giải quyết các vấn đề về hiệu suất.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và phương pháp kiểm thử hiệu năng mới.
Đóng góp vào việc cải tiến quy trình kiểm thử hiệu năng của công ty.

Quản lý môi trường:

Quản lý và bảo trì môi trường kiểm thử hiệu năng.
Đảm bảo môi trường kiểm thử phản ánh chính xác môi trường production.

Yêu cầu ứng viên:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Testing Lead, Performance Test Engineer Lead, hoặc các vị trí tương tự).
Có kinh nghiệm chuyên sâu về LoadRunner và JMeter.
Có kinh nghiệm thiết kế và thực hiện các loại kiểm thử hiệu năng khác nhau (ví dụ: load testing, stress testing, endurance testing).
Có kiến thức vững chắc về các giao thức web (HTTP, HTTPS) và các công nghệ web (HTML, CSS, JavaScript).
Có khả năng phân tích kết quả kiểm thử hiệu năng và xác định các điểm nghẽn.
Có khả năng viết báo cáo kiểm thử rõ ràng, súc tích và dễ hiểu.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về các công cụ giám sát hiệu năng (ví dụ: New Relic, AppDynamics).
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về cơ sở dữ liệu (ví dụ: SQL, NoSQL).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về kiểm thử hiệu năng cho các ứng dụng cloud-based (ví dụ: AWS, Azure, GCP).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Đãi ngộ:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phúc lợi khác:

Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Performance Testing Lead - [Tên của bạn]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí này tại [Tên Công ty]!

Lời khuyên:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Nhấn mạnh điểm mạnh:

Đảm bảo rằng bạn làm nổi bật những lợi ích mà công ty mang lại cho nhân viên, đặc biệt là các cơ hội phát triển sự nghiệp.

Ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và thu hút để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Contact seller Share

Comments