Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển - Quản lý Performance Marketing - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Performance Marketing, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Quản lý Performance Marketing

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, tối ưu hóa hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu. Nếu bạn là người đam mê dữ liệu, có khả năng phân tích sắc bén và luôn tìm kiếm những cách thức mới để cải thiện hiệu suất, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Phát triển chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh quảng cáo tiềm năng (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để đưa ra các chiến lược phù hợp.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (CTR, Conversion Rate, CPA, ROAS).
Theo dõi và phân tích dữ liệu chiến dịch hàng ngày, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để đạt được mục tiêu đề ra.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để theo dõi hiệu suất chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các báo cáo chi tiết về hiệu quả quảng cáo, insights và đề xuất cải tiến.
Theo dõi và báo cáo ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh mới:

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới nổi để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales và các bộ phận khác để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược và mục tiêu.
Làm việc với đội ngũ thiết kế để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Specialist/Executive hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads (bắt buộc). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên các nền tảng khác như TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Performance Marketing, các chỉ số KPI (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.) và các phương pháp tối ưu hóa.
Có kiến thức về Google Analytics và các công cụ phân tích dữ liệu khác.
Hiểu biết về A/B testing và các phương pháp thử nghiệm.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, không ngại thử thách.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức liên tục.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với các công nghệ và công cụ tiên tiến nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin chi tiết như mức lương, thưởng, phúc lợi và địa điểm làm việc để phù hợp với công ty của bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn nêu bật những lợi thế cạnh tranh của công ty bạn để thu hút những ứng viên tiềm năng.
Bạn có thể thêm các yêu cầu khác nếu cần thiết.

Contact seller Share

Comments