Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển - Quản trị viên Máy chủ / Server Administrator - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi cho vị trí Quản trị viên Máy chủ (Server Administrator) với kinh nghiệm trên 1 năm:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Quản trị viên Máy chủ (Server Administrator)

năng động, có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ IT của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, duy trì và đảm bảo hoạt động ổn định của hệ thống máy chủ, đồng thời hỗ trợ các hoạt động liên quan đến cơ sở hạ tầng CNTT của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý và Duy trì:

Cài đặt, cấu hình và quản lý hệ điều hành máy chủ (Windows Server, Linux).
Giám sát hiệu suất máy chủ, phát hiện và khắc phục sự cố.
Thực hiện các biện pháp bảo trì định kỳ, cập nhật bản vá bảo mật.
Quản lý tài khoản người dùng và phân quyền truy cập.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật liên quan đến hệ thống máy chủ.

Hỗ trợ và Giải quyết sự cố:

Hỗ trợ người dùng cuối và các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến máy chủ.
Phân tích và giải quyết các sự cố liên quan đến máy chủ một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ để giải quyết các vấn đề phức tạp.

Bảo mật và Sao lưu:

Triển khai và quản lý các giải pháp bảo mật cho máy chủ (firewall, antivirus, intrusion detection).
Thiết lập và kiểm tra các quy trình sao lưu và phục hồi dữ liệu.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách bảo mật của công ty.

Tối ưu hóa và Nâng cấp:

Đề xuất và thực hiện các giải pháp để tối ưu hóa hiệu suất máy chủ.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới để nâng cấp hệ thống máy chủ.
Lập kế hoạch và thực hiện các dự án nâng cấp, di chuyển máy chủ.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án CNTT của công ty khi được yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản trị viên Máy chủ hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu về hệ điều hành máy chủ Windows Server và/hoặc Linux.
Có kiến thức về mạng máy tính (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
Có kinh nghiệm về ảo hóa (VMware, Hyper-V) là một lợi thế.
Có kiến thức về các hệ thống lưu trữ (SAN, NAS) là một lợi thế.
Có kiến thức về các giải pháp sao lưu và phục hồi dữ liệu.
Có kiến thức về bảo mật hệ thống.

Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích sự cố tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.

Bằng cấp/Chứng chỉ (Ưu tiên):

Bằng cử nhân chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến quản trị máy chủ (ví dụ: MCSA, MCSE, RHCSA, RHCE).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và sáng tạo.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới và tiên tiến.
Được đóng góp ý kiến và tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty.

Nghỉ phép:

Theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Chế độ tăng lương định kỳ.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [Địa chỉ công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh các thông tin trên (tên công ty, địa chỉ email, mức lương, các phúc lợi khác) cho phù hợp với công ty của bạn.
Nên nêu rõ các công nghệ và kỹ năng cụ thể mà công ty bạn đang sử dụng để thu hút ứng viên phù hợp.
Hãy đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng và chi tiết để ứng viên hiểu rõ về trách nhiệm và yêu cầu của công việc.

Contact seller Share

Comments