Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển - SRE Manager / Quản lý SRE - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí SRE Manager tại Hà Đông, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, cùng với quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh thêm để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty mình.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: SRE Manager

Địa điểm:

Hà Đông, Hà Nội

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tự hào mang đến những giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] tiên tiến, giúp [lợi ích cho khách hàng]. Với văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là nơi lý tưởng để bạn khẳng định bản thân và tạo dựng sự nghiệp.

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một SRE Manager tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ Site Reliability Engineers (SRE) tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo tính ổn định, khả năng mở rộng và hiệu suất của các hệ thống sản xuất của chúng tôi. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, vận hành và bảo mật để xây dựng và duy trì một môi trường vận hành hiệu quả, tự động hóa và đáng tin cậy.

Trách Nhiệm Chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ SRE.
Đề ra mục tiêu, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo sự gắn kết và tinh thần làm việc nhóm cao.
Đào tạo và cố vấn cho các thành viên trong nhóm để nâng cao kỹ năng và kiến thức.

Đảm bảo tính ổn định và khả năng mở rộng của hệ thống:

Xây dựng và duy trì các công cụ và quy trình giám sát, cảnh báo và ứng phó sự cố.
Phân tích và giải quyết các vấn đề về hiệu suất, khả năng mở rộng và bảo mật.
Tham gia vào quá trình thiết kế và triển khai hệ thống để đảm bảo tính ổn định và khả năng vận hành.
Thực hiện các hoạt động bảo trì và nâng cấp hệ thống định kỳ.

Tự động hóa và cải tiến quy trình:

Xây dựng và triển khai các giải pháp tự động hóa để giảm thiểu công việc thủ công và tăng cường hiệu quả.
Liên tục tìm kiếm và đề xuất các cải tiến về quy trình vận hành để nâng cao độ tin cậy và giảm thiểu rủi ro.
Xây dựng văn hóa tự động hóa và cải tiến liên tục trong nhóm.

Quản lý sự cố:

Dẫn dắt các hoạt động ứng phó sự cố và phân tích nguyên nhân gốc rễ.
Xây dựng và duy trì tài liệu về quy trình ứng phó sự cố.
Đảm bảo rằng các sự cố được giải quyết nhanh chóng và hiệu quả.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, vận hành, bảo mật và sản phẩm để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả.
Truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả đến các bên liên quan.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác bên ngoài.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí SRE Manager hoặc vị trí tương đương.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SRE, DevOps hoặc vận hành hệ thống.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và thực hành của SRE.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phân tán, kiến trúc microservices và cloud-native.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ giám sát, cảnh báo và quản lý sự cố (ví dụ: Prometheus, Grafana, ELK stack, PagerDuty).
Kinh nghiệm tự động hóa quy trình bằng các công cụ như Ansible, Terraform, Chef hoặc Puppet.
Kỹ năng lập trình và scripting (ví dụ: Python, Go, Bash).
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (ví dụ: AWS, Azure, GCP).
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng trong môi trường áp lực cao.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực khoa học máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.

Ưu Tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến SRE hoặc DevOps.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các hệ thống CI/CD.

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng năm.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại.
Ngày phép năm: [Số ngày phép]

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và giàu kinh nghiệm.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.

Cách Thức Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Cân nhắc thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa làm việc và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments