Check with seller Hà Nội => Tuyển - Trưởng nhóm Digital Performance & Ads (VN) - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc (Job Description) cho vị trí Trưởng nhóm Digital Performance & Ads (VN) với kinh nghiệm yêu cầu trên 1 năm ở vị trí tương đương, và các thông tin khác bạn cung cấp. Bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty bạn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Trưởng nhóm Digital Performance & Ads (VN)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing / Giám đốc Marketing

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Trưởng nhóm Digital Performance & Ads chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trực tuyến nhằm đạt được các mục tiêu về hiệu suất (performance) như tăng trưởng doanh thu, tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, và tối ưu hóa chi phí quảng cáo. Vị trí này đòi hỏi kinh nghiệm sâu sắc về các nền tảng quảng cáo số, khả năng phân tích dữ liệu, và kỹ năng lãnh đạo để dẫn dắt và phát triển đội ngũ.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược Digital Marketing tập trung vào hiệu suất, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng mạng xã hội khác, programmatic advertising, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo để đưa ra các đề xuất chiến lược.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo, bao gồm mục tiêu, đối tượng, thông điệp, và ngân sách.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Creative, Content, Sales, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo và quy định của pháp luật.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, sử dụng các công cụ như Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.
Đánh giá hiệu quả ROI (Return on Investment) của các kênh quảng cáo.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ chuyên viên quảng cáo.
Phân công công việc, đặt mục tiêu, và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực Digital Marketing.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và kiểm soát ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Theo dõi chi phí, đảm bảo chi tiêu theo kế hoạch và tối ưu hóa ROI.
Đàm phán với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo để có được mức giá tốt nhất.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ và phương pháp quảng cáo mới.
Theo dõi các xu hướng Digital Marketing và chia sẻ kiến thức với đội ngũ.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm Digital Performance, Digital Ads Manager, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến (SEM, Social Media Ads, Programmatic, Display Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Hiểu biết về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA, v.v.).
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization) là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

---

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như mức lương, thưởng, phụ cấp, và các quyền lợi khác cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu cụ thể khác về kinh nghiệm, kỹ năng, hoặc kiến thức mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments