Check with seller CCN Phạm Văn Hai (Bình Chánh) => Hỗ trợ kiểm toán dữ liệu nhân sự và sản xuất Hồ Chí Minh

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn xây dựng về hỗ trợ kiểm toán dữ liệu nhân sự và sản xuất tại CCN Phạm Văn Hai (Bình Chánh), TP.HCM, các thông tin sau:

I. Hướng dẫn chi tiết:

1. Xác định phạm vi kiểm toán:

Dữ liệu nhân sự:

Thông tin nhân viên: Hồ sơ, hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, thông tin liên hệ.
Lương và phúc lợi: Bảng lương, các khoản phụ cấp, bảo hiểm, thuế.
Đào tạo và phát triển: Hồ sơ đào tạo, chứng chỉ, đánh giá hiệu suất.
Chấm công và nghỉ phép: Dữ liệu chấm công, đơn xin nghỉ phép, số ngày nghỉ.
Tuyển dụng và thôi việc: Hồ sơ ứng viên, quy trình tuyển dụng, lý do thôi việc.

Dữ liệu sản xuất:

Kế hoạch sản xuất: Dự báo nhu cầu, lịch trình sản xuất, danh mục sản phẩm.
Nguyên vật liệu: Số lượng, giá cả, nhà cung cấp, tồn kho.
Quy trình sản xuất: Các bước thực hiện, thời gian, công đoạn, máy móc sử dụng.
Chất lượng sản phẩm: Tiêu chuẩn chất lượng, kết quả kiểm tra, tỷ lệ lỗi.
Chi phí sản xuất: Chi phí nguyên vật liệu, nhân công, khấu hao máy móc, chi phí quản lý.

2. Thu thập dữ liệu:

Xác định các nguồn dữ liệu:
Hệ thống quản lý nhân sự (HRM)
Hệ thống quản lý sản xuất (MES)
Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP)
Các file excel, báo cáo, chứng từ liên quan
Lựa chọn phương pháp thu thập dữ liệu:
Trích xuất dữ liệu trực tiếp từ hệ thống
Yêu cầu cung cấp báo cáo từ các bộ phận liên quan
Khảo sát, phỏng vấn nhân viên

3. Kiểm tra và đánh giá dữ liệu:

Kiểm tra tính đầy đủ:

Đảm bảo tất cả các trường dữ liệu cần thiết đều được điền đầy đủ.

Kiểm tra tính chính xác:

So sánh dữ liệu với các nguồn khác để xác minh tính chính xác.

Kiểm tra tính nhất quán:

Đảm bảo dữ liệu nhất quán giữa các hệ thống và bộ phận khác nhau.

Kiểm tra tính hợp lệ:

Đảm bảo dữ liệu tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của công ty.

Phân tích dữ liệu:

Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để phát hiện các xu hướng, bất thường và rủi ro tiềm ẩn.

4. Báo cáo kết quả kiểm toán:

Tóm tắt các phát hiện chính:

Nêu bật các vấn đề quan trọng nhất cần được giải quyết.

Đề xuất các giải pháp:

Đưa ra các giải pháp cụ thể để khắc phục các vấn đề được phát hiện.

Đánh giá rủi ro:

Đánh giá mức độ rủi ro của các vấn đề và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.

Đề xuất cải tiến quy trình:

Đề xuất các cải tiến quy trình để ngăn ngừa các vấn đề tương tự xảy ra trong tương lai.

5. Theo dõi và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi việc thực hiện các giải pháp được đề xuất.
Đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã thực hiện.
Điều chỉnh các giải pháp nếu cần thiết.
Thực hiện kiểm toán định kỳ để đảm bảo tính liên tục của việc kiểm soát dữ liệu.

II. Từ khóa tìm kiếm:

Kiểm toán dữ liệu nhân sự
Kiểm toán dữ liệu sản xuất
Kiểm soát dữ liệu nhân sự
Kiểm soát dữ liệu sản xuất
Phân tích dữ liệu nhân sự
Phân tích dữ liệu sản xuất
Tuân thủ dữ liệu nhân sự
Tuân thủ dữ liệu sản xuất
CCN Phạm Văn Hai
Kiểm toán nội bộ

III. Tags:

Kiểm toán
Dữ liệu
Nhân sự
Sản xuất
CCN Phạm Văn Hai
Bình Chánh
Hồ Chí Minh
HRM
MES
ERP
Tuân thủ
Rủi ro

IV. Lưu ý thêm:

Hướng dẫn này chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp và CCN Phạm Văn Hai.
Nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia kiểm toán và tư vấn để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của quá trình kiểm toán.
Luôn tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn xây dựng và hiệu quả. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments