Check with seller KCN Cơ khí Ô tô => Chuyên Viên Quản Lý Hợp Đồng Công Nhân Hồ Chí Minh

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn viết chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag cho vị trí Chuyên Viên Quản Lý Hợp Đồng Công Nhân tại KCN Cơ khí Ô tô (Hồ Chí Minh), chúng ta sẽ đi từng bước:

1. Mô tả công việc (Hướng dẫn chi tiết):

Tiêu đề:

Chuyên Viên Quản Lý Hợp Đồng Công Nhân (KCN Cơ khí Ô tô - Hồ Chí Minh)

Mục tiêu:

Quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng lao động của công nhân trong KCN Cơ khí Ô tô, đảm bảo tuân thủ pháp luật, tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.

Trách nhiệm chính:

Soạn thảo và quản lý hợp đồng:

Soạn thảo các loại hợp đồng lao động (xác định thời hạn, không xác định thời hạn, hợp đồng thời vụ) theo quy định của pháp luật.
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin trong hợp đồng.
Lưu trữ, quản lý hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan một cách khoa học và bảo mật.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, thực hiện gia hạn/chấm dứt hợp đồng theo quy định.

Thực hiện thủ tục liên quan đến hợp đồng:

Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu liên quan đến hợp đồng từ người lao động và các bộ phận liên quan.
Thực hiện các thủ tục đăng ký, báo cáo liên quan đến hợp đồng lao động với cơ quan quản lý nhà nước.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng lao động (khiếu nại, tranh chấp...).

Cập nhật và tuân thủ pháp luật:

Cập nhật thường xuyên các quy định của pháp luật lao động liên quan đến hợp đồng.
Đảm bảo các hoạt động quản lý hợp đồng tuân thủ đúng pháp luật.
Tham mưu cho Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc về các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình quản lý hợp đồng lao động.
Phân tích dữ liệu hợp đồng để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình quản lý.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của việc sử dụng lao động thông qua các chỉ số liên quan đến hợp đồng.

Phối hợp với các bộ phận:

Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ pháp luật và phù hợp với nhu cầu của công ty.
Phối hợp với bộ phận Chấm công - Tính lương để đảm bảo việc thanh toán lương, thưởng, các chế độ phúc lợi đúng theo hợp đồng.
Phối hợp với bộ phận Hành chính - Nhân sự để giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hợp đồng lao động, ưu tiên kinh nghiệm trong các KCN, công ty sản xuất.
Am hiểu Luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

KCN Cơ khí Ô tô, [Địa chỉ cụ thể], Hồ Chí Minh

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư ứng tuyển đến [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại .

2. Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên quản lý hợp đồng
Nhân viên quản lý hợp đồng
Quản lý hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động
KCN Cơ khí Ô tô
Hồ Chí Minh
Nhân sự
Hành chính nhân sự
Luật lao động
Công nhân
Nhân viên nhân sự
Chuyên viên nhân sự

3. Tag:

quanlyhopdong
hopdonglaodong
nhansu
hanhchinhnhansu
luatlaodong
kcncokhioto
hochiminh
vieclamhochiminh
congnhan
tuyendung
chuyenviennhansu

Lưu ý:

Địa chỉ cụ thể:

Thay thế [Địa chỉ cụ thể] bằng địa chỉ chính xác của KCN Cơ khí Ô tô.

Địa chỉ email/nộp hồ sơ:

Thay thế [Địa chỉ email] và bằng thông tin liên hệ chính thức của công ty.

Tùy chỉnh:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi cho phù hợp với thực tế của công ty.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc tại KCN Cơ khí Ô tô để thu hút ứng viên.

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tag:

Trên website tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa trong tiêu đề và mô tả công việc. Sử dụng tag để phân loại và giúp ứng viên dễ dàng tìm kiếm.

Trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...):

Sử dụng các từ khóa và tag trong bài đăng tuyển dụng. Sử dụng hashtag để tăng khả năng hiển thị.

Contact seller Share

Comments