Check with seller KCN Tân Phú Trung => Chuyên Viên Văn Hóa Gắn Kết Xưởng TPHCM

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn viết chi tiết hướng dẫn cho vị trí Chuyên Viên Văn Hóa Gắn Kết Xưởng TPHCM tại KCN Tân Phú Trung, thông tin chi tiết, từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

I. Mô tả công việc chi tiết (Job Description)

1. Tóm tắt công việc:

Chuyên viên Văn hóa gắn kết sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và duy trì các hoạt động văn hóa nội bộ, gắn kết nhân viên tại các xưởng sản xuất của công ty ở TP.HCM, đặc biệt là khu vực KCN Tân Phú Trung.
Công việc nhằm mục đích tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao tinh thần đồng đội, tăng cường sự gắn bó của nhân viên với công ty và góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và khảo sát:

Tìm hiểu văn hóa, đặc điểm tâm lý, nhu cầu của công nhân viên tại các xưởng.
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc, các hoạt động văn hóa hiện tại.

Xây dựng kế hoạch:

Đề xuất và xây dựng kế hoạch hoạt động văn hóa, gắn kết hàng năm/quý/tháng phù hợp với đặc thù của xưởng và mục tiêu của công ty.
Xây dựng ngân sách cho các hoạt động.

Triển khai và tổ chức:

Tổ chức các sự kiện nội bộ: team building, sinh nhật công ty, các ngày lễ, hội thi văn nghệ, thể thao...
Tổ chức các hoạt động đào tạo, chia sẻ kiến thức, kỹ năng mềm cho nhân viên.
Xây dựng và quản lý các câu lạc bộ, đội nhóm theo sở thích của nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban khác (HR, Marketing, Công đoàn...) để triển khai các chương trình chung.

Truyền thông nội bộ:

Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ (bảng tin, email, mạng xã hội nội bộ...) để thông báo về các hoạt động, sự kiện.
Viết bài, chụp ảnh, quay video về các hoạt động để lan tỏa tinh thần và văn hóa công ty.

Đánh giá và cải tiến:

Thu thập phản hồi của nhân viên sau mỗi hoạt động.
Đánh giá hiệu quả của các hoạt động và đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về tình hình triển khai các hoạt động văn hóa gắn kết.

Quản lý ngân sách:

Theo dõi và quản lý ngân sách được giao cho các hoạt động.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và minh bạch.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

3. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, nhà máy, xưởng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng tổ chức sự kiện, quản lý dự án.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng viết bài, chụp ảnh, quay video cơ bản.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Yêu thích công việc gắn kết con người, xây dựng văn hóa.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, Văn hóa, Xã hội học hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Ứng viên có hiểu biết về đặc thù của công nhân viên trong môi trường sản xuất.
Ứng viên có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa ảnh/video là một lợi thế.
Ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Chuyên viên văn hóa
Gắn kết nhân viên
Văn hóa doanh nghiệp
Truyền thông nội bộ
Tổ chức sự kiện
KCN Tân Phú Trung
Xưởng sản xuất
Nhân sự
HR
Employee Engagement
Corporate Culture
Internal Communication
Event Organization
Factory
Manufacturing
Hoạt động nội bộ
Team building
Đời sống công nhân
Môi trường làm việc

III. Tag (Hashtags)

chuyenvienvanhoa
ganketnhanvien
vanhoadoanhnghiep
truyenthongnoibo
tochucsukien
KCNTanPhuTrung
xuongsanxuat
nhansu
HR
employeeengagement
corporateculture
internalcommunication
eventorganization
factory
manufacturing
teambuilding
doisongcongnhan
moitruonglamviec
tuyendung
vieclamtphcm
job
HCM
TPHCM

IV. Hướng dẫn viết bài đăng tuyển dụng hiệu quả:

1. Tiêu đề:

Chuyên Viên Văn Hóa Gắn Kết Xưởng (KCN Tân Phú Trung, TPHCM) - [Tên Công Ty]

2. Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp.
Nêu bật cơ hội phát triển và đóng góp vào sự thành công của công ty.

3. Mô tả công việc:

Sử dụng chi tiết mô tả công việc đã viết ở trên.

4. Yêu cầu ứng viên:

Sử dụng chi tiết yêu cầu công việc đã viết ở trên.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (nêu rõ khoảng lương nếu có thể).
Các khoản phụ cấp, thưởng theo quy định của công ty.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

6. Thông tin liên hệ:

Địa chỉ nộp hồ sơ.
Email liên hệ.
Số điện thoại liên hệ.
Thời hạn nộp hồ sơ.

7. Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển tại công ty.

8. Sử dụng hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về các hoạt động văn hóa, sự kiện của công ty để thu hút ứng viên.

V. Lưu ý:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi, thân thiện.

Độ dài:

Bài đăng tuyển dụng nên có độ dài vừa phải, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm trong bài đăng tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin cung cấp trong bài đăng tuyển dụng là chính xác và trung thực.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Chuyên Viên Văn Hóa Gắn Kết Xưởng!

Contact seller Share

Comments