Check with seller KCX Linh Trung I => Chuyên Viên Quản Lý Chương Trình Phúc Lợi kinh cần kinh nghiệm

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn soạn thảo về vị trí Chuyên Viên Quản Lý Chương Trình Phúc Lợi tại KCX Linh Trung I, bao gồm cả kinh nghiệm cần thiết, cũng như các từ khóa và tag liên quan, thông tin chi tiết như sau:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description - JD)

1. Tiêu Đề:

Chuyên Viên Quản Lý Chương Trình Phúc Lợi

2. Bộ Phận:

Phòng Nhân sự

3. Báo Cáo Cho:

Trưởng phòng Nhân sự

4. Địa Điểm Làm Việc:

KCX Linh Trung I, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

5. Mục Tiêu Công Việc:

Quản lý và triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi của công ty, đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với nhu cầu của nhân viên.
Nâng cao sự hài lòng và gắn kết của nhân viên thông qua các chương trình phúc lợi hấp dẫn và có giá trị.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến chế độ phúc lợi.

6. Trách Nhiệm và Nhiệm Vụ:

Nghiên cứu và Đề xuất:

Nghiên cứu thị trường về các xu hướng phúc lợi mới và đánh giá hiệu quả của các chương trình hiện tại.
Đề xuất các chương trình phúc lợi mới hoặc cải tiến các chương trình hiện có để thu hút và giữ chân nhân tài.
Xây dựng kế hoạch ngân sách cho các chương trình phúc lợi và theo dõi việc thực hiện.

Triển Khai và Quản Lý:

Triển khai các chương trình phúc lợi đã được phê duyệt, bao gồm: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng các dịp lễ tết, trợ cấp, hoạt động team building, v.v.
Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ phúc lợi, đảm bảo chất lượng dịch vụ và chi phí hợp lý.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để truyền thông về các chương trình phúc lợi đến nhân viên.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến phúc lợi.

Theo dõi và Đánh giá:

Thu thập và phân tích dữ liệu về mức độ sử dụng và sự hài lòng của nhân viên đối với các chương trình phúc lợi.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình phúc lợi và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện các chương trình phúc lợi.

Tuân thủ và Quản lý Rủi ro:

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế, v.v.
Quản lý rủi ro liên quan đến các chương trình phúc lợi.
Cập nhật các thay đổi về chính sách, pháp luật liên quan đến phúc lợi.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án nhân sự khác khi được yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

II. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements)

1. Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý phúc lợi, nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất, khu công nghiệp, khu chế xuất.
Có kinh nghiệm làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm, khám sức khỏe, v.v.

2. Kiến thức:

Am hiểu về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Nắm vững các quy định về chế độ phúc lợi của nhà nước và công ty.
Có kiến thức về quản lý ngân sách, quản lý nhà cung cấp.

3. Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng tiếng Anh (giao tiếp cơ bản).

4. Phẩm chất:

Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.

5. Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

III. Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ tết.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).

IV. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chuyên viên quản lý phúc lợi
Nhân viên phúc lợi
Chế độ phúc lợi
Benefit Specialist
Compensation and Benefits
KCX Linh Trung
Khu chế xuất
Nhân sự
Human Resources
C&B

V. Tags

quanlyphucloi
nhanvienphucloi
chedoPhucloi
benefits
hr
nhansu
kcxlinhtrung
vieclam
tuyendung

VI. Lưu Ý Khi Soạn Thảo:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:

Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.

Tập trung vào kết quả:

Mô tả công việc theo hướng nhấn mạnh vào những kết quả mà ứng viên sẽ đạt được.

Điều chỉnh theo thực tế:

Chỉnh sửa mô tả công việc sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí công việc.

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh:

Tìm hiểu về các chương trình phúc lợi mà các công ty khác trong ngành đang cung cấp để đảm bảo tính cạnh tranh.

VII. Cách Sử Dụng Từ Khóa và Tags:

Trong Mô Tả Công Việc:

Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên trong phần mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.

Khi Đăng Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng các tags liên quan khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội hoặc các trang web việc làm.

Contact seller Share

Comments