Tuyển dụng Check with seller Khu công nghiệp Phong Phú => Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công Nhân kinh cần kinh nghiệm

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn viết một về vị trí Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công Nhân tại Khu Công Nghiệp Phong Phú, đồng thời cung cấp các từ khóa và tag hữu ích, chúng ta sẽ đi từng bước như sau:

I. (Mô tả công việc)

Tiêu đề:

Hướng dẫn chi tiết công việc Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công Nhân tại Khu Công Nghiệp Phong Phú

1. Giới thiệu chung:

Về Khu Công Nghiệp Phong Phú:

(Ngắn gọn, ví dụ: KCN Phong Phú là một trong những KCN trọng điểm của TP.HCM, tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực...)

Về vị trí Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công Nhân:

(Vai trò quan trọng trong việc đảm bảo năng suất, hiệu quả hoạt động của lực lượng công nhân, góp phần vào thành công chung của doanh nghiệp.)

2. Mục tiêu công việc:

Đảm bảo và nâng cao hiệu suất làm việc của công nhân trong KCN Phong Phú.
Xây dựng và triển khai các giải pháp tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu lãng phí.
Đánh giá, phân tích và cải thiện hiệu quả sử dụng nguồn lực (nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu).
Góp phần xây dựng môi trường làm việc năng động, hiệu quả và an toàn.

3. Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể:

Thu thập và phân tích dữ liệu:

Thu thập dữ liệu về năng suất, thời gian làm việc, sản lượng, chất lượng sản phẩm...
Phân tích dữ liệu để xác định các điểm nghẽn, vấn đề tồn tại và cơ hội cải thiện.
Sử dụng các công cụ thống kê, phần mềm quản lý để trực quan hóa dữ liệu.

Xây dựng và triển khai các giải pháp cải tiến:

Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, bố trí công việc, sử dụng máy móc...
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các giải pháp.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai.

Đánh giá hiệu suất công nhân:

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công nhân (KPIs) phù hợp với từng vị trí.
Đánh giá hiệu suất định kỳ (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý).
Đưa ra các phản hồi, góp ý để giúp công nhân nâng cao hiệu suất.
Đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật phù hợp.

Đào tạo và phát triển:

Xác định nhu cầu đào tạo của công nhân.
Tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng, kiến thức chuyên môn, an toàn lao động...
Đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo.

Quản lý và báo cáo:

Lập kế hoạch công việc, báo cáo tiến độ và kết quả công việc.
Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến hiệu suất công nhân.
Báo cáo định kỳ cho cấp trên về tình hình hiệu suất và các vấn đề liên quan.

Các công việc khác:

Tham gia các dự án cải tiến năng suất của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

4. Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy sản xuất tại KCN.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, thống kê.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Am hiểu về các công cụ, phương pháp cải tiến năng suất (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen...).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản lý Công nghiệp, Kỹ thuật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chuyên viên quản lý hiệu suất công nhân
Khu công nghiệp Phong Phú
Quản lý sản xuất
Cải tiến năng suất
KPI
Lean Manufacturing
5S
Kaizen
Phân tích dữ liệu
Đánh giá hiệu suất
Đào tạo công nhân
Công nhân sản xuất
Nhà máy
HCM
Việc làm KCN
Performance Management
Production Efficiency
Worker Productivity

III. Tag (Thẻ)

Việc làm
HCM
KCN Phong Phú
Quản lý
Sản xuất
Nhân sự
Hiệu suất
Công nhân
Tuyển dụng
Chuyên viên
Performance
Productivity
Manufacturing
HR
Job

Lưu ý:

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh hướng dẫn này để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Chi tiết hóa:

Càng chi tiết càng tốt, đặc biệt là về các kỹ năng, công cụ và phương pháp cụ thể mà bạn mong muốn ứng viên có.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều nếu không cần thiết.

Thực tế:

Mô tả công việc một cách thực tế, tránh tạo ra những kỳ vọng quá cao hoặc không chính xác.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công Nhân phù hợp!

Contact seller Share

Comments