Tuyển dụng Check with seller Khu công nghiệp Tân Bình => Hiểu biết về các quy định tính lương làm thêm giờ, nghỉ lễ, phép năm pv

Thông tin tuyển dụng, Để bạn hiểu rõ về các quy định tính lương làm thêm giờ, nghỉ lễ, phép năm và các thông tin liên quan đến việc làm ngay tại Khu công nghiệp Tân Bình, , từ khóa tìm kiếm và các tag hữu ích.

I. Hướng dẫn chi tiết về quy định tính lương làm thêm giờ, nghỉ lễ, phép năm:

(Dựa trên Bộ luật Lao động hiện hành và các văn bản hướng dẫn)

1. Làm thêm giờ:

Khái niệm:

Làm thêm giờ là thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Quy định:

Người sử dụng lao động (NSDLĐ) chỉ được sử dụng người lao động (NLĐ) làm thêm giờ khi có sự đồng ý của NLĐ.
Số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày; hoặc không quá 40 giờ/tháng; hoặc không quá 300 giờ/năm (trừ một số trường hợp đặc biệt).

Cách tính lương làm thêm giờ:

Làm thêm giờ vào ngày thường:

Ít nhất 150% tiền lương thực trả của công việc đang làm.

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần:

Ít nhất 200% tiền lương thực trả của công việc đang làm.

Làm thêm giờ vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương:

Ít nhất 300% tiền lương thực trả của công việc đang làm (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương).

Làm thêm giờ vào ban đêm:

NLĐ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương làm thêm giờ theo quy định trên, NLĐ còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày.

Ví dụ:

Bạn có mức lương 30,000 VNĐ/giờ.
Làm thêm 2 giờ vào ngày thường: Bạn sẽ nhận được 2 giờ 30,000 VNĐ 150% = 90,000 VNĐ.
Làm thêm 2 giờ vào ngày Chủ nhật: Bạn sẽ nhận được 2 giờ 30,000 VNĐ 200% = 120,000 VNĐ.

2. Nghỉ lễ, tết:

Quy định:

NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết sau:
Tết Dương lịch: 1 ngày (01/01 dương lịch)
Tết Âm lịch: 5 ngày
Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30/4 dương lịch)
Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (01/5 dương lịch)
Ngày Quốc khánh: 2 ngày (02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 âm lịch)

Nếu NLĐ làm việc vào ngày lễ, tết:

Được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% tiền lương thực trả của công việc đang làm (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết).

3. Phép năm (Nghỉ hàng năm):

Quy định:

NLĐ làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Số ngày nghỉ phép năm:
12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.
Tăng thêm theo thâm niên làm việc: Cứ đủ 5 năm làm việc thì số ngày nghỉ hằng năm tăng thêm 01 ngày.
NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ để nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.
Khi nghỉ phép năm, NLĐ được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Nếu NLĐ thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được NSDLĐ thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

Trường hợp chưa làm đủ 12 tháng:

Số ngày nghỉ phép năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ví dụ:

Bạn làm việc được 6 tháng thì số ngày phép năm của bạn là (12 ngày / 12 tháng) 6 tháng = 6 ngày.

II. Tìm kiếm việc làm ngay tại Khu công nghiệp Tân Bình:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
JobStreet
MyWork

Các trang mạng xã hội:

#cantuyen
Facebook (tìm kiếm các group việc làm khu vực Tân Bình, TP.HCM)

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM
Các trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân

Tìm kiếm trực tiếp tại các công ty trong KCN Tân Bình:

Truy cập website của các công ty trong KCN Tân Bình (nếu có) để xem thông tin tuyển dụng.
Liên hệ trực tiếp với phòng nhân sự của các công ty.

III. Từ khóa tìm kiếm:

Việc làm khu công nghiệp Tân Bình
Tuyển dụng KCN Tân Bình
Việc làm thêm giờ KCN Tân Bình
Công nhân KCN Tân Bình
Nhân viên văn phòng KCN Tân Bình
Lương thưởng KCN Tân Bình
Chế độ đãi ngộ KCN Tân Bình
Việc làm gấp KCN Tân Bình
Việc làm thời vụ KCN Tân Bình
Công ty [Tên công ty] tuyển dụng (nếu bạn nhắm đến công ty cụ thể)

IV. Các tag (thẻ) liên quan:

```
vieclam tuyendung khucongnghieptanbinh kcntanbinh tanbinh tphcm luongthuong lamthemgio nghile phepnam congnhan nhanvienvanphong vieclamgap vieclamthoivu boLuatLaoDong timvieclam job recruitment
```

V. Lời khuyên:

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ:

Sơ yếu lý lịch (CV), đơn xin việc, các bằng cấp liên quan.

Tìm hiểu kỹ về công ty:

Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển, mức lương và các chế độ đãi ngộ.

Chủ động liên hệ:

Đừng ngại liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng để hỏi thông tin về công việc.

Nắm vững luật lao động:

Để đảm bảo quyền lợi của mình, hãy tìm hiểu kỹ về các quy định của pháp luật lao động.

Lưu ý quan trọng:

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn nên tìm hiểu kỹ các quy định pháp luật hiện hành và thỏa thuận cụ thể với NSDLĐ để đảm bảo quyền lợi của mình.
Hãy cẩn trọng với các thông tin tuyển dụng không rõ ràng, yêu cầu đóng phí trước hoặc có dấu hiệu lừa đảo.

Chúc bạn tìm được công việc phù hợp và thành công tại Khu công nghiệp Tân Bình!

Contact seller Share

Comments