Check with seller Khu Landmark 84 => Chuyên Viên Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Công Nghệ kinh cần kinh nghiệm

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn viết về vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Công Nghệ tại khu Landmark 81, đồng thời tối ưu hóa khả năng tìm kiếm, một cấu trúc chi tiết, các từ khóa quan trọng và gợi ý về tag.

I. Cấu trúc :

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Ví dụ:

Tuyển Dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Công Nghệ - Cơ Hội Vàng tại Landmark 81
Gia Nhập Đội Ngũ Tuyển Dụng Tài Năng Công Nghệ - Landmark 81 Đang Chờ Đón Bạn!
Tìm Kiếm Chuyên Viên Tuyển Dụng Thực Tập Sinh IT - Mức Lương Cạnh Tranh, Landmark 81

2. Giới thiệu chung về công ty và vị trí:

Về công ty:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động (nhấn mạnh về công nghệ nếu có)
Văn hóa công ty (môi trường làm việc năng động, sáng tạo, trẻ trung...)
Các giá trị cốt lõi của công ty
Địa điểm làm việc cụ thể: Landmark 81 (tạo sự thu hút)

Về vị trí:

Tên vị trí: Chuyên Viên Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Công Nghệ
Mô tả ngắn gọn về vai trò: Tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn những thực tập sinh tiềm năng cho các phòng ban công nghệ của công ty.
Báo cáo cho ai, làm việc với những bộ phận nào.
Điểm đặc biệt của vị trí này (cơ hội phát triển, được đào tạo, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp...)

3. Mô tả công việc chi tiết (JD - Job Description):

Liệt kê các nhiệm vụ chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng thực tập sinh công nghệ phù hợp với nhu cầu của công ty.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau (mạng xã hội, job boards, trường đại học...).
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo việc làm tại các trường đại học, cao đẳng.
Thực hiện phỏng vấn (qua điện thoại, trực tiếp, online) để đánh giá năng lực và sự phù hợp của ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban công nghệ để xác định yêu cầu tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các tổ chức liên quan đến công nghệ.
Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Tham gia vào các dự án liên quan đến xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng thực tập sinh.

Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc:

Xây dựng, Triển khai, Tìm kiếm, Sàng lọc, Tổ chức, Thực hiện, Phối hợp, Duy trì, Cập nhật, Tham gia, Đề xuất...

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ (nếu có).
Ứng viên mới ra trường có đam mê với lĩnh vực tuyển dụng và công nghệ cũng được chào đón.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
Khả năng chịu áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS).

Kiến thức:

Hiểu biết về thị trường lao động ngành công nghệ.
Hiểu biết về các vị trí công việc trong ngành công nghệ.
Nắm vững quy trình tuyển dụng.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Công nghệ thông tin...).

5. Quyền lợi:

Mức lương:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương (cạnh tranh, hấp dẫn).
Đề cập đến các khoản phụ cấp, thưởng (nếu có).

Chế độ đãi ngộ:

Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
Ngày phép năm.
Lương tháng 13.
Thưởng theo hiệu quả công việc.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

Môi trường làm việc:

Địa điểm làm việc: Landmark 81 (nhấn mạnh lại để tạo sự thu hút).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.

6. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ bằng cách nào (email, website...).
Ghi rõ địa chỉ email nhận hồ sơ.
Yêu cầu ứng viên gửi kèm CV và cover letter (nếu có).
Nhấn mạnh về thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ (người phụ trách tuyển dụng, số điện thoại...).

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Chuyên viên tuyển dụng
Tuyển dụng thực tập sinh
Tuyển dụng IT
Tuyển dụng công nghệ
Landmark 81
Recruitment Specialist
IT Recruiter
Technology Recruiter
Intern Recruitment

Liên quan:

Nhân viên tuyển dụng
Chuyên viên nhân sự
HR Specialist
Talent Acquisition
Tuyển dụng sinh viên
Tuyển dụng fresher
Fresher Recruitment
Sinh viên mới ra trường
HCM
Hồ Chí Minh
Việc làm
Tìm việc
Job
Career
Lương cao
Chế độ tốt
Môi trường năng động
Phát triển sự nghiệp

Công nghệ cụ thể (nếu có):

Tuyển dụng Java
Tuyển dụng Python
Tuyển dụng .NET
Tuyển dụng Frontend
Tuyển dụng Backend
Tuyển dụng DevOps
Tuyển dụng AI
Tuyển dụng Machine Learning
Tuyển dụng Data Science

III. Tag (Hashtags):

tuyendung
vieclam
itjobs
congnghe
tuyendungthuctapsinh
tuyendungit
chuyenvientuyendung
hr
hiring
job
career
landmark81
hcm
hochiminh
vietnam
recruitment
talentacquisition
internship
fresher

IV. Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi, dễ hiểu.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh đẹp, liên quan đến công ty, văn phòng làm việc tại Landmark 81 để tăng tính hấp dẫn.

SEO:

Tối ưu hóa tiêu đề, mô tả công việc và các từ khóa để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Chia sẻ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty (website, mạng xã hội, #cantuyen...).

Đa dạng kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, các group Facebook, #cantuyen liên quan đến tuyển dụng IT, tuyển dụng sinh viên.

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tag trong mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Tuyển Dụng

năng động, sáng tạo để tham gia vào đội ngũ

Tuyển Dụng Thực Tập Sinh

tại [Tên công ty], làm việc tại

Landmark 81

. Nếu bạn có đam mê với lĩnh vực

Tuyển Dụng IT

và mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành

công nghệ

, đừng bỏ lỡ cơ hội này! tuyendung vieclam itjobs congnghe tuyendungthuctapsinh landmark81

V. Mẹo nhỏ:

Nghiên cứu kỹ về văn hóa công ty và các dự án công nghệ đang triển khai để có thể truyền tải thông tin một cách hấp dẫn và chính xác nhất.
Tìm hiểu về các đối thủ cạnh tranh để đưa ra mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được những ứng viên tài năng!

Contact seller Share

Comments