Check with seller trung tâm thương mại SC VivoCity => Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng Mềm kinh cần kinh nghiệm

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn viết một , tìm kiếm hiệu quả và gắn tag phù hợp cho vị trí Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng Mềm tại trung tâm thương mại SC VivoCity, chúng ta sẽ đi từng bước nhé.

I. :

(A) Tiêu Đề Hấp Dẫn:

Tuyển Dụng Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng Mềm: Cơ Hội Phát Triển Tại SC VivoCity!

SC VivoCity Tìm Kiếm Chuyên Gia Đào Tạo Kỹ Năng Mềm: Nâng Tầm Đội Ngũ!

Gia Nhập SC VivoCity: Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng Mềm - Kiến Tạo Tương Lai!

(B) Nội Dung Chi Tiết (Chia Thành Các Phần Rõ Ràng):

1. Giới Thiệu về SC VivoCity:

Nêu bật SC VivoCity là một trong những trung tâm thương mại hàng đầu, hiện đại và năng động tại TP.HCM.
Nhấn mạnh văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển.
Đề cập đến sự cam kết của SC VivoCity trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.

2. Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Mục tiêu công việc:

Nâng cao năng lực và kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân viên, góp phần vào sự thành công chung của SC VivoCity.

Các nhiệm vụ chính:

Phân tích nhu cầu đào tạo:

Đánh giá nhu cầu đào tạo kỹ năng mềm của các bộ phận khác nhau trong SC VivoCity (ví dụ: dịch vụ khách hàng, bán hàng, quản lý).
Thu thập thông tin từ quản lý các cấp, khảo sát nhân viên, đánh giá hiệu suất làm việc để xác định các kỹ năng cần cải thiện.

Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:

Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng mềm phù hợp với nhu cầu đã được xác định.
Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (ví dụ: đào tạo trực tiếp, trực tuyến, workshop, role-playing, case study).
Chuẩn bị tài liệu đào tạo (ví dụ: giáo trình, bài tập, tài liệu tham khảo).

Triển khai và tổ chức các khóa đào tạo:

Lên lịch và điều phối các khóa đào tạo.
Đảm bảo sự tham gia đầy đủ và hiệu quả của học viên.
Quản lý các nguồn lực (ví dụ: phòng đào tạo, thiết bị).

Đánh giá hiệu quả đào tạo:

Thiết kế và thực hiện các phương pháp đánh giá (ví dụ: bài kiểm tra, khảo sát, đánh giá thực tế).
Phân tích kết quả đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Theo dõi và đánh giá sự thay đổi trong hiệu suất làm việc của nhân viên sau đào tạo.

Các công việc khác:

Cập nhật kiến thức về các xu hướng đào tạo kỹ năng mềm mới nhất.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia và tổ chức đào tạo bên ngoài.
Tham gia vào các dự án phát triển nhân sự khác của công ty.

3. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (ví dụ: Quản trị nhân sự, Sư phạm, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh).

Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm bắt buộc:

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng mềm, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, dịch vụ khách hàng hoặc trung tâm thương mại.

Kinh nghiệm ưu tiên:

Kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến (e-learning).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo.
Kỹ năng quản lý lớp học và tạo động lực cho học viên.
Kỹ năng đánh giá và phân tích hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các thành viên trong nhóm.
Yêu thích công việc đào tạo và phát triển con người.

4. Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các phúc lợi khác của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ).

5. Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng SC VivoCity]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng Mềm - [Tên của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]

(C) Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại SC VivoCity.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên đào tạo kỹ năng mềm
Đào tạo kỹ năng mềm
SC VivoCity tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự
Phát triển nhân sự
Training specialist
Soft skills training
HCM jobs
Retail training
Customer service training
Quản lý đào tạo
Thiết kế chương trình đào tạo
Training program design
Corporate training

III. Tag (Hashtags):

tuyendung
vieclam
chuyenvientaotao
kynangmem
scvivocity
nhansu
training
softskills
jobopportunity
hcmc
vietnamworks
career
recruitment
traininganddevelopment

IV. Nền tảng đăng tin:

Vietnamworks
#cantuyen
Facebook groups việc làm
Cantuyengap
tuyendungvieclam

V. Ví dụ về một đoạn mô tả ngắn để đăng trên mạng xã hội:

SC VivoCity đang tìm kiếm Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng Mềm tài năng! Nếu bạn đam mê phát triển con người, có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi! Ứng tuyển ngay: [link ứng tuyển] tuyendung vieclam chuyenvientaotao kynangmem scvivocity nhansu

Lưu ý:

Nghiên cứu kỹ về SC VivoCity:

Tìm hiểu về giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động đào tạo hiện tại của họ để điều chỉnh nội dung cho phù hợp.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên trong suốt nội dung để cải thiện khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về SC VivoCity, các hoạt động đào tạo hoặc đội ngũ nhân viên để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng Mềm phù hợp cho SC VivoCity!

Contact seller Share

Comments