Check with seller trung tâm thương mại SC VivoCity => Phối hợp tuyển dụng công nhân may mặc Hồ Chí Minh
- Location: Hồ Chí Minh, Việt Nam
Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn xây dựng một về việc phối hợp tuyển dụng công nhân may mặc tại TP.HCM cho Trung tâm thương mại SC VivoCity, thông tin chi tiết, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.
1. Xác định Nhu Cầu Tuyển Dụng:
Số lượng cần tuyển:
Xác định rõ số lượng công nhân may mặc cần tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu của các nhãn hàng/cửa hàng thời trang trong SC VivoCity.Vị trí cụ thể:
Thợ may (tay nghề, kinh nghiệm)
Thợ ủi
Công nhân phụ (cắt chỉ, đóng gói...)
Nhân viên kiểm hàng
Yêu cầu công việc:
Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo các loại máy may công nghiệp, đọc hiểu rập, kỹ thuật may cơ bản/nâng cao...
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các xưởng may hoặc công ty may mặc.
Sức khỏe: Đảm bảo sức khỏe tốt để làm việc liên tục.
Thái độ: Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Mức lương và phúc lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, nhà ở...)
Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (nếu có).
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
2. Xây Dựng Kế Hoạch Tuyển Dụng:
Thời gian tuyển dụng:
Xác định thời gian bắt đầu và kết thúc chiến dịch tuyển dụng.Ngân sách:
Ước tính chi phí cho các hoạt động tuyển dụng (đăng tin, tổ chức sự kiện, thuê đối tác...).Kênh tuyển dụng:
Trực tuyến:
Các trang web tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung...
Mạng xã hội: Facebook, #cantuyen... (tạo bài đăng, quảng cáo nhắm mục tiêu)
Website/Fanpage của SC VivoCity (nếu có)
Ngoại tuyến:
Trung tâm giới thiệu việc làm
Các trường nghề, trung tâm đào tạo nghề may mặc
Thông báo tại các khu dân cư, chợ, khu công nghiệp
Ngày hội việc làm tại SC VivoCity (nếu có)
Thông tin cần có trong tin tuyển dụng:
Tên công ty/cửa hàng
Địa điểm làm việc (SC VivoCity)
Vị trí tuyển dụng
Mô tả công việc chi tiết
Yêu cầu ứng viên
Mức lương và phúc lợi
Cách thức ứng tuyển (hồ sơ, email, điện thoại...)
Thời hạn nộp hồ sơ
3. Phối Hợp với Các Đơn Vị Trong SC VivoCity:
Liên hệ các nhãn hàng/cửa hàng thời trang:
Thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng của từng đơn vị.
Thống nhất về tiêu chí tuyển dụng, mức lương, phúc lợi.
Phân chia trách nhiệm (SC VivoCity hỗ trợ đăng tin, sàng lọc hồ sơ; các đơn vị phỏng vấn và tuyển chọn).
Bộ phận Marketing của SC VivoCity:
Hỗ trợ quảng bá thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của trung tâm.
Thiết kế banner, poster, tờ rơi... để thu hút ứng viên.
Bộ phận Quản lý Khách thuê:
Đảm bảo các đơn vị tuân thủ quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động.
4. Quy Trình Tuyển Dụng:
1. Tiếp nhận hồ sơ:
Thu thập hồ sơ ứng viên qua các kênh đã chọn.2. Sàng lọc hồ sơ:
Lựa chọn những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.3. Phỏng vấn:
Tổ chức phỏng vấn trực tiếp hoặc online để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.4. Kiểm tra tay nghề (nếu cần):
Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra tay nghề để đánh giá khả năng thực tế.5. Thông báo kết quả:
Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và hướng dẫn làm thủ tục nhận việc.5. Theo Dõi và Đánh Giá:
Số lượng hồ sơ nhận được:
Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.Số lượng ứng viên trúng tuyển:
Đánh giá chất lượng của quy trình tuyển dụng.Phản hồi từ các đơn vị thuê:
Thu thập ý kiến phản hồi từ các nhãn hàng/cửa hàng về chất lượng ứng viên.Tỷ lệ nhân viên gắn bó:
Theo dõi tỷ lệ nhân viên ở lại làm việc để đánh giá sự hài lòng của nhân viên.Từ khóa Tìm Kiếm:
Tuyển dụng công nhân may TP.HCM
Việc làm may mặc Hồ Chí Minh
Tìm việc làm công nhân may tại SC VivoCity
Tuyển thợ may giỏi TP.HCM
Công nhân may lương cao Hồ Chí Minh
Việc làm ngành may SC VivoCity
Tuyển dụng gấp công nhân may
Việc làm công nhân may không yêu cầu kinh nghiệm
Tuyển dụng công nhân may có tay nghề
SC VivoCity tuyển dụng
Tag:
tuyendung congnhanmay vieclam hochiminhtuyendung scvivocity thợmay vieclamthoitrang tuyencongnhan maymac vieclamhcm tuyennhanh luongcao khongyeuca kinhnghiem
Lưu Ý:
Luôn tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động khi tuyển dụng.
Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài.
Cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên để đảm bảo tính chính xác.
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn trong tin tuyển dụng để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng công nhân may mặc cho SC VivoCity!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
trung tâm thương mại Crescent Mall => Nhân Viên Hành Chính Hỗ Trợ Tuyển Dụng Công Nhân May HCMNhân sự - - 2025/05/07 Check with seller
Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn xây dựng một về việc di chuyển từ Crescent Mall đến địa điểm tuyển dụng công nhân may ở TP.HCM, thông tin chi tiết, từ khóa và tag để bạn tối ưu hóa. 1. Xác định Địa Điểm Tuyển Dụng Cụ Thể: Trước tiên, bạn cần xác đị...
-
Khu Vinhomes Central Park => Xây dựng văn hóa làm việc nhóm trong xưởng TPHCMNhân sự - - 2025/05/07 Check with seller
Thông tin tuyển dụng, Để xây dựng văn hóa làm việc nhóm hiệu quả trong xưởng sản xuất tại khu vực TP.HCM, đặc biệt là từ vị trí Khu Vinhomes Central Park, chúng ta cần một kế hoạch chi tiết và dễ thực hiện. , kèm theo các từ khóa và tag hữu ích để bạ...
-
Khu Landmark 90 => Chuyên Viên Văn Hóa Làm Việc Nhóm pv đi làm ngayNhân sự - - 2025/05/07 Check with seller
Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho việc tìm kiếm thông tin và ứng tuyển vào vị trí Chuyên Viên Văn Hóa Làm Việc Nhóm tại khu Landmark 90 (nếu có), đây là : 1. Phân tích thông tin bạn có: Vị trí: Chuyên Viên Văn Hóa Làm Việc Nhóm ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)