Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Brand & Communications Director

mô tả công việc cho vị trí Brand & Communications Director, bao gồm các phần bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Brand & Communications Director (Giám đốc Thương hiệu & Truyền thông)

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: CEO/ CMO]

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Brand & Communications Director là người chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu của công ty, đồng thời dẫn dắt các hoạt động truyền thông để nâng cao nhận diện thương hiệu, xây dựng hình ảnh tích cực và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và quản lý chiến lược thương hiệu:

Phát triển chiến lược thương hiệu dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và điểm chạm với khách hàng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các điều chỉnh chiến lược phù hợp.

Quản lý hoạt động truyền thông:

Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông tích hợp (PR, digital marketing, social media, content marketing, sự kiện, v.v.).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông, KOLs, và các đối tác liên quan.
Quản lý khủng hoảng truyền thông, đảm bảo xử lý các tình huống phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Phát triển nội dung:

Chịu trách nhiệm về nội dung truyền thông, đảm bảo chất lượng, tính hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tạo ra các nội dung đa dạng (bài viết, hình ảnh, video, infographic, v.v.).

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động thương hiệu và truyền thông.
Quản lý và theo dõi việc sử dụng ngân sách, đảm bảo hiệu quả chi phí.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả các chiến dịch thương hiệu và truyền thông.
Phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ truyền thông, đảm bảo có đủ năng lực và kỹ năng để thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên, tạo động lực làm việc và phát huy tối đa tiềm năng của từng thành viên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Brand Manager, Marketing Manager, Communications Manager).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về xây dựng thương hiệu, truyền thông marketing và quản lý khủng hoảng.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp xuất sắc.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sử dụng thành thạo các công cụ và nền tảng truyền thông (social media, digital marketing, v.v.).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (du lịch, team building, v.v.).

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy nêu rõ mức lương mong muốn trong hồ sơ ứng tuyển.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments