Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chief Technology Officer (CTO) - (repeated for emphasis on top level)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chief Technology Officer (CTO), bao gồm yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:

CHỨC DANH:

Chief Technology Officer (CTO) - Giám đốc Công nghệ

(Nhấn mạnh lại để làm rõ tầm quan trọng của vị trí)

BÁO CÁO CHO:

CEO (Giám đốc Điều hành)

MỤC TIÊU CHÍNH:

Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động công nghệ của công ty, đảm bảo chiến lược công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh, thúc đẩy sự đổi mới, và duy trì lợi thế cạnh tranh.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ:

Phối hợp với CEO và các lãnh đạo cấp cao để xây dựng chiến lược công nghệ phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các cơ hội và thách thức công nghệ, đồng thời đề xuất các giải pháp sáng tạo để giải quyết vấn đề và khai thác tiềm năng.
Xây dựng lộ trình công nghệ chi tiết, bao gồm các dự án, nguồn lực và thời gian biểu cụ thể.

Quản lý đội ngũ công nghệ:

Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ kỹ sư, nhà khoa học dữ liệu, và các chuyên gia công nghệ khác.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo, hợp tác và tinh thần trách nhiệm cao.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra các phản hồi, hỗ trợ kịp thời.

Quản lý dự án công nghệ:

Đảm bảo các dự án công nghệ được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách và chất lượng.
Áp dụng các phương pháp quản lý dự án hiệu quả (ví dụ: Agile, Scrum) để tối ưu hóa quy trình làm việc và giảm thiểu rủi ro.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các dự án, đồng thời đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Đảm bảo an ninh và bảo mật hệ thống:

Xây dựng và triển khai các chính sách và quy trình bảo mật để bảo vệ dữ liệu và tài sản của công ty.
Thực hiện kiểm tra an ninh thường xuyên và khắc phục các lỗ hổng bảo mật.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về bảo mật dữ liệu.

Nghiên cứu và phát triển (R&D):

Theo dõi các xu hướng công nghệ mới nhất và đánh giá tiềm năng ứng dụng cho công ty.
Đầu tư vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển để tạo ra các sản phẩm và dịch vụ đột phá.
Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, viện nghiên cứu và các công ty công nghệ khác để chia sẻ kiến thức và hợp tác.

Quản lý ngân sách công nghệ:

Xây dựng và quản lý ngân sách công nghệ hiệu quả, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách tối ưu.
Đánh giá hiệu quả đầu tư công nghệ và đưa ra các quyết định đầu tư sáng suốt.

Hợp tác với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Operations) để đảm bảo công nghệ hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.
Cung cấp các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu của từng bộ phận.
Tham gia vào các cuộc họp và hội thảo để chia sẻ thông tin và kiến thức.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CTO, Phó Giám đốc Công nghệ, Giám đốc Kỹ thuật) tại các công ty có quy mô tương đương hoặc lớn hơn.

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ.
Có kinh nghiệm quản lý dự án công nghệ.
Có kinh nghiệm về bảo mật hệ thống và quản lý rủi ro.

Kỹ năng:

Khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng tư duy chiến lược.
Am hiểu sâu sắc về các công nghệ mới nổi (ví dụ: AI, Big Data, Cloud Computing).
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Phẩm chất:

Có tầm nhìn chiến lược.
Sáng tạo, đổi mới.
Chủ động, trách nhiệm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Trung thực, liêm chính.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được tham gia vào các dự án công nghệ lớn, có tính thách thức cao.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Quyền lợi khác:

Theo quy định của công ty và pháp luật.

LƯU Ý:

Ứng viên vui lòng gửi CV chi tiết (có ảnh) và thư ứng tuyển (nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng, và mong muốn về công việc) đến địa chỉ email [Địa chỉ email của công ty].
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.

Mẫu này đã bao gồm các yếu tố sau:

Nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí:

Lặp lại chức danh Chief Technology Officer (CTO) ở đầu để làm nổi bật.

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương:

Yêu cầu này được nêu rõ trong phần Yêu cầu ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Trách nhiệm công việc được liệt kê cụ thể và đầy đủ.

Yêu cầu ứng viên rõ ràng:

Các yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm, kỹ năng, phẩm chất được trình bày rõ ràng.

Quyền lợi được hưởng hấp dẫn:

Mức lương, thưởng, phúc lợi, cơ hội phát triển được mô tả chi tiết để thu hút ứng viên.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp địa chỉ email và hạn nộp hồ sơ.

Contact seller Share

Comments