Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên gia Khả năng Tiếp cận (Accessibility Specialist - Design Focus)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên gia Khả năng Tiếp cận (Accessibility Specialist - Design Focus) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: Chuyên gia Khả năng Tiếp cận (Accessibility Specialist - Design Focus)

Về công ty:

(Điền thông tin về công ty của bạn, ví dụ: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, v.v.)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia Khả năng Tiếp cận (Accessibility Specialist) đam mê, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ thiết kế của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo tất cả các sản phẩm kỹ thuật số của chúng tôi (website, ứng dụng, phần mềm, v.v.) đều dễ dàng tiếp cận và sử dụng được cho tất cả mọi người, bao gồm cả những người khuyết tật.

Với vai trò tập trung vào thiết kế (Design Focus), bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế UX/UI, nhà phát triển, và các bên liên quan khác để tích hợp các nguyên tắc và tiêu chuẩn về khả năng tiếp cận (Accessibility) vào quy trình thiết kế ngay từ giai đoạn đầu.

Trách nhiệm chính:

Đánh giá và Phân tích:

Tiến hành đánh giá khả năng tiếp cận của các thiết kế hiện có và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phân tích các yêu cầu của người dùng và xác định các rào cản tiềm ẩn đối với khả năng tiếp cận.
Thực hiện kiểm tra khả năng tiếp cận bằng các công cụ tự động và thủ công (ví dụ: sử dụng trình đọc màn hình, kiểm tra độ tương phản màu, v.v.).

Tư vấn và Hướng dẫn:

Cung cấp hướng dẫn và tư vấn về khả năng tiếp cận cho các nhà thiết kế UX/UI, nhà phát triển và các bên liên quan khác.
Đề xuất các giải pháp thiết kế sáng tạo và hiệu quả để cải thiện khả năng tiếp cận mà không ảnh hưởng đến trải nghiệm người dùng.
Xây dựng và duy trì các tài liệu hướng dẫn về khả năng tiếp cận, bao gồm các tiêu chuẩn, quy trình và best practices.

Thiết kế và Phát triển:

Tham gia vào quá trình thiết kế sản phẩm từ giai đoạn lên ý tưởng đến triển khai, đảm bảo các yếu tố về khả năng tiếp cận được tích hợp xuyên suốt.
Phối hợp với các nhà thiết kế UX/UI để tạo ra các wireframe, mockup và prototype đáp ứng các tiêu chuẩn về khả năng tiếp cận.
Hỗ trợ các nhà phát triển trong việc triển khai các giải pháp khả năng tiếp cận.

Đào tạo và Nâng cao nhận thức:

Tổ chức các buổi đào tạo và hội thảo về khả năng tiếp cận cho nhân viên trong công ty.
Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của khả năng tiếp cận trong toàn tổ chức.
Cập nhật kiến thức về các tiêu chuẩn và công nghệ mới nhất về khả năng tiếp cận.

Tuân thủ Tiêu chuẩn:

Đảm bảo các sản phẩm kỹ thuật số tuân thủ các tiêu chuẩn về khả năng tiếp cận như WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), ADA (Americans with Disabilities Act), và các tiêu chuẩn khác có liên quan.
Theo dõi và báo cáo về tiến độ tuân thủ các tiêu chuẩn về khả năng tiếp cận.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò chuyên gia về khả năng tiếp cận (Accessibility Specialist) hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường thiết kế sản phẩm (UX/UI design).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và tiêu chuẩn về khả năng tiếp cận, đặc biệt là WCAG.
Có kiến thức về các công nghệ hỗ trợ (assistive technologies) như trình đọc màn hình (screen readers), phần mềm nhận dạng giọng nói, v.v.
Nắm vững các kỹ thuật kiểm tra và đánh giá khả năng tiếp cận.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và trình bày xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế UX/UI (ví dụ: Figma, Sketch, Adobe XD) là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với HTML, CSS và JavaScript là một lợi thế.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân (hoặc tương đương) trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: Thiết kế, Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, v.v.).
Các chứng chỉ về khả năng tiếp cận (ví dụ: IAAP Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC), Web Accessibility Specialist (WAS)) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

(Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương)

Thưởng:

(Nêu rõ các khoản thưởng, ví dụ: thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm, v.v.)

Bảo hiểm:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe nâng cao (tùy chọn).

Phúc lợi:

Ngày phép năm: (Số ngày phép)
Chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

Phát triển nghề nghiệp:

Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội tham gia các dự án lớn và có tầm ảnh hưởng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng sự đa dạng.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Chú trọng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, portfolio nếu có) đến địa chỉ email: [Điền địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Điền hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin (ví dụ: về công ty, mức lương, quyền lợi, v.v.) cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments