Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Marketing Sản phẩm B2C (B2C Product Marketing Manager)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Marketing Sản phẩm B2C (B2C Product Marketing Manager) với các yêu cầu và quyền lợi chi tiết, phù hợp với ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Marketing Sản phẩm B2C

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Nếu bạn đam mê xây dựng chiến lược marketing sản phẩm hiệu quả, hiểu rõ thị trường B2C và có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh:

Nghiên cứu và phân tích thị trường mục tiêu, hành vi khách hàng, xu hướng thị trường và các đối thủ cạnh tranh.
Xác định nhu cầu và mong muốn của khách hàng để đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm và phát triển sản phẩm mới.

Xây dựng chiến lược marketing sản phẩm:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing sản phẩm B2C tổng thể, bao gồm định vị sản phẩm, thông điệp truyền thông, kênh phân phối và các hoạt động quảng bá.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design...) để đảm bảo chiến lược marketing sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh chung của công ty.

Triển khai các hoạt động marketing sản phẩm:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing sản phẩm trên nhiều kênh khác nhau (online, offline, social media, PR...).
Phối hợp với bộ phận Content Marketing để tạo ra các nội dung hấp dẫn, thu hút và phù hợp với từng kênh truyền thông.
Quản lý ngân sách marketing sản phẩm hiệu quả.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing sản phẩm.
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho quản lý cấp trên.
Đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả marketing sản phẩm.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm mới, từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt thị trường.
Đề xuất các cải tiến sản phẩm dựa trên phản hồi của khách hàng và phân tích thị trường.
Quản lý vòng đời sản phẩm, bao gồm cả việc phát triển các sản phẩm thay thế hoặc ngừng kinh doanh các sản phẩm không hiệu quả.

Đào tạo và hỗ trợ đội ngũ bán hàng:

Cung cấp kiến thức và tài liệu về sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
Hỗ trợ đội ngũ bán hàng trong việc tiếp cận và thuyết phục khách hàng.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Product Marketing, Marketing, Brand Marketing) trong lĩnh vực B2C. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Điền ngành cụ thể của công ty bạn, ví dụ: FMCG, bán lẻ, công nghệ...].
Có kiến thức sâu rộng về marketing sản phẩm, các kênh truyền thông và công cụ đo lường hiệu quả marketing.
Khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng tốt.
Kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Sáng tạo, năng động, chủ động trong công việc và có khả năng chịu áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn, ví dụ: Bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]

Hạn chót nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và sản phẩm của bạn.
Liệt kê cụ thể các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn mong muốn ứng viên có.
Nêu rõ các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments