Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Marketing Thế hệ Z (Gen Z Marketing Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Marketing Thế hệ Z (Gen Z Marketing Specialist) với các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và quyền lợi, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] - TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN MARKETING THẾ HỆ Z

Bạn là một người trẻ năng động, sáng tạo và am hiểu sâu sắc về Gen Z? Bạn muốn tạo ra những chiến dịch marketing đột phá, gây tiếng vang và kết nối với cộng đồng Gen Z một cách chân thực nhất? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] và cùng chúng tôi chinh phục thị trường tiềm năng này!

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu sâu về hành vi, sở thích, xu hướng và insight của Gen Z trên các nền tảng online và offline.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và các chiến dịch marketing thành công/thất bại hướng đến Gen Z.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Xây dựng chiến lược Marketing:

Đề xuất và triển khai các chiến lược marketing phù hợp với đặc điểm và nhu cầu của Gen Z.
Phát triển các ý tưởng sáng tạo, độc đáo và thu hút để tạo sự khác biệt cho thương hiệu.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.

Triển khai và quản lý các kênh Marketing:

Xây dựng và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông mà Gen Z yêu thích: TikTok, Instagram, YouTube, Twitch, Discord, v.v.
Tối ưu hóa nội dung và chiến dịch quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Media,...) để triển khai các chiến dịch marketing.

Tương tác và xây dựng cộng đồng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các KOLs, influencers và cộng đồng Gen Z.
Tổ chức các sự kiện, minigame, cuộc thi online/offline để tăng tương tác và nhận diện thương hiệu.
Lắng nghe phản hồi từ cộng đồng và điều chỉnh chiến lược marketing phù hợp.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing.
Đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng marketing mới nhất.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing Specialist, Content Creator, Social Media Executive,...)
Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch marketing trên các nền tảng social media phổ biến với Gen Z (TikTok, Instagram, YouTube,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: thời trang, làm đẹp, giải trí, game, v.v.

Kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về Gen Z: hành vi, sở thích, xu hướng, insight.
Sáng tạo, năng động, có khả năng tạo ra những ý tưởng độc đáo và thu hút.
Kỹ năng viết content hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Khả năng sử dụng các công cụ marketing online: Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực cao.
Có đam mê với marketing và mong muốn tạo ra những chiến dịch đột phá.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: (hỗ trợ ăn trưa, gửi xe,...)

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến.
Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình và sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội tham gia các hoạt động ngoại khóa, sự kiện của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Chuyên viên Marketing Gen Z - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chúng tôi khuyến khích các bạn trẻ thuộc thế hệ Z ứng tuyển.
Vui lòng đính kèm portfolio hoặc các dự án marketing bạn đã thực hiện (nếu có).

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lý do tại sao bản mô tả này hiệu quả:

Ngôn ngữ thân thiện, gần gũi:

Sử dụng ngôn ngữ trẻ trung, phù hợp với Gen Z.

Nhấn mạnh vào sự sáng tạo và đổi mới:

Thể hiện sự coi trọng những ý tưởng mới và khả năng tạo ra sự khác biệt.

Tập trung vào các kênh truyền thông Gen Z yêu thích:

Đề cập đến các nền tảng như TikTok, Instagram, YouTube, v.v.

Nêu rõ các quyền lợi hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh, thưởng, phúc lợi và môi trường làm việc tốt là những yếu tố thu hút ứng viên.

Kêu gọi hành động rõ ràng:

Hướng dẫn ứng viên cách thức ứng tuyển một cách chi tiết.

Contact seller Share

Comments