Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Quản lý Lead (Lead Management Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Quản lý Lead, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

Mô tả công việc: Chuyên viên Quản lý Lead

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, văn hóa, giá trị cốt lõi và các thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quản lý Lead năng động, có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing và bán hàng của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, nuôi dưỡng và tối ưu hóa quy trình lead generation để tăng tỷ lệ chuyển đổi và đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu của công ty.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và phân loại lead:

Thu thập, phân loại và quản lý lead từ nhiều nguồn khác nhau (website, mạng xã hội, sự kiện, quảng cáo...).
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu lead trong hệ thống CRM.
Phân loại lead dựa trên các tiêu chí: mức độ quan tâm, chân dung khách hàng, tiềm năng doanh thu...

Nuôi dưỡng lead (Lead nurturing):

Xây dựng và triển khai các chiến dịch email marketing, nội dung phù hợp để nuôi dưỡng lead ở các giai đoạn khác nhau của phễu bán hàng.
Cá nhân hóa thông điệp để tăng mức độ tương tác và chuyển đổi.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nuôi dưỡng lead.

Tối ưu hóa quy trình lead generation:

Phân tích hiệu quả của các kênh lead generation và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales) để tối ưu hóa quy trình thu hút và chuyển đổi lead.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các phương pháp tốt nhất.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo các chỉ số quan trọng (KPIs) liên quan đến lead generation và lead conversion.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các insight và đề xuất cải tiến.
Đánh giá ROI của các chiến dịch lead generation.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận marketing để phát triển nội dung hấp dẫn và phù hợp với từng giai đoạn của quy trình bán hàng.
Hỗ trợ bộ phận bán hàng trong việc tiếp cận và chuyển đổi lead.
Phối hợp với bộ phận IT để đảm bảo hệ thống CRM hoạt động hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quản lý Lead, Nhân viên Marketing Automation, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ CRM (ví dụ: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM...) và marketing automation (ví dụ: Marketo, Pardot, ActiveCampaign...).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Khả năng tự quản lý, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về marketing online, SEO, content marketing.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh], thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
[Các phúc lợi khác: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn...]

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
[Các hoạt động team building, du lịch hàng năm...]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc: Ví dụ, Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]
[Chính sách làm việc từ xa (nếu có)]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác để phù hợp với nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments