Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Săn tìm Đe dọa (Threat Hunter)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Săn tìm Đe dọa (Threat Hunter) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Săn tìm Đe dọa (Threat Hunter)

năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ an ninh mạng của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chủ động tìm kiếm, điều tra và ứng phó với các mối đe dọa tiềm ẩn và hiện hữu trong môi trường CNTT của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Săn tìm đe dọa:

Chủ động tìm kiếm các dấu hiệu xâm nhập, hoạt động đáng ngờ và các mối đe dọa tiềm ẩn trong hệ thống mạng, máy chủ, thiết bị đầu cuối và các nhật ký bảo mật.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật tiên tiến để phân tích lưu lượng mạng, nhật ký hệ thống, dữ liệu endpoint và các nguồn thông tin tình báo khác.
Xây dựng và duy trì các quy tắc và phương pháp săn tìm đe dọa dựa trên các xu hướng tấn công mới nhất và thông tin tình báo thu thập được.

Phân tích và Điều tra:

Tiến hành điều tra sâu các sự cố bảo mật tiềm ẩn để xác định phạm vi, tác động và nguyên nhân gốc rễ.
Phân tích mã độc, các mẫu tấn công và các kỹ thuật xâm nhập khác.
Thu thập và phân tích bằng chứng để hỗ trợ các hoạt động ứng phó sự cố và pháp lý.

Ứng phó Sự cố:

Tham gia vào các hoạt động ứng phó sự cố, bao gồm cô lập hệ thống bị ảnh hưởng, loại bỏ phần mềm độc hại và khôi phục dữ liệu.
Phát triển và thực hiện các biện pháp khắc phục để ngăn chặn các sự cố tương tự xảy ra trong tương lai.

Phát triển và Cải tiến:

Đề xuất và triển khai các giải pháp bảo mật mới để cải thiện khả năng phòng thủ của công ty.
Phát triển và duy trì tài liệu về quy trình săn tìm đe dọa, ứng phó sự cố và các biện pháp bảo mật khác.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng tấn công mới nhất, các công cụ và kỹ thuật bảo mật.

Hợp tác:

Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ an ninh mạng khác, bao gồm đội SOC, đội ứng phó sự cố và đội ngũ kiến trúc bảo mật.
Chia sẻ thông tin tình báo về các mối đe dọa với các thành viên khác trong nhóm và các bên liên quan.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an ninh mạng, đặc biệt là trong vai trò Săn tìm Đe dọa, Phân tích Sự cố hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm bảo mật mạng, giao thức mạng, hệ điều hành và các công cụ bảo mật.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ SIEM (Security Information and Event Management) như Splunk, QRadar, hoặc ELK Stack.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích mã độc, phân tích lưu lượng mạng và các công cụ điều tra pháp y.
Hiểu biết về các khung bảo mật như MITRE ATT&CK.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Khả năng viết báo cáo rõ ràng và súc tích.

Bằng cấp/Chứng chỉ (Ưu tiên):

Bằng cử nhân về Khoa học Máy tính, An ninh mạng hoặc các lĩnh vực liên quan.
Các chứng chỉ bảo mật như Security+, CEH, OSCP, CISSP là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về an ninh mạng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Phúc lợi khác:

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và hỗ trợ.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Đảm bảo liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết một cách rõ ràng để thu hút những ứng viên phù hợp nhất.
Nhấn mạnh các quyền lợi và phúc lợi hấp dẫn để tăng tính cạnh tranh của vị trí.

Contact seller Share

Comments