Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên SEO Off-page / Link Building (Off-page SEO / Link Building Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên SEO Off-page / Link Building, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc

Vị trí:

Chuyên viên SEO Off-page / Link Building (Off-page SEO / Link Building Specialist)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng SEO / SEO Manager

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược SEO Off-page hiệu quả nhằm nâng cao thứ hạng từ khóa, tăng lượng truy cập tự nhiên và độ nhận diện thương hiệu cho website của công ty.
Tối ưu hóa hồ sơ backlink chất lượng, đa dạng và bền vững.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu từ khóa, đối thủ cạnh tranh và xu hướng SEO Off-page mới nhất.
Phân tích dữ liệu backlink hiện tại, xác định cơ hội và rủi ro.
Đánh giá chất lượng website và đề xuất cải thiện để tối ưu cho SEO Off-page.

Xây dựng Chiến lược Link Building:

Xây dựng chiến lược link building chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và đặc thù ngành.
Xác định các nguồn backlink tiềm năng (website, blog, diễn đàn, mạng xã hội, v.v.).
Lập kế hoạch triển khai link building theo tháng/quý, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.

Triển khai Link Building:

Thực hiện các hoạt động link building: Guest posting, broken link building, content promotion, v.v.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, bloggers, influencers trong ngành.
Quản lý và tối ưu hóa hồ sơ backlink (disavow links, theo dõi hiệu quả).

Báo cáo và Đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch SEO Off-page (lưu lượng truy cập, thứ hạng từ khóa, chỉ số backlink).
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược link building để đạt được kết quả tốt nhất.
Cập nhật kiến thức về SEO Off-page và chia sẻ với đồng nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm SEO Off-page / Link Building ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai thành công các chiến dịch link building.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc SEO Off-page và thuật toán của Google.
Nắm vững các kỹ thuật link building phổ biến (guest posting, broken link building, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ SEO (Ahrefs, SEMrush, Google Search Console, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng viết bài chuẩn SEO, sáng tạo nội dung hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt (là một lợi thế).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm tòi học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thưởng dự án (nếu có).

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia SEO giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Chuyên viên SEO Off-page / Link Building trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ mời phỏng vấn.

Lời khuyên:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Liệt kê các công cụ SEO cụ thể mà ứng viên cần có kinh nghiệm sử dụng.
Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments