Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Social Media Junior (Junior Social Media Executive/Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Social Media Junior (Junior Social Media Executive/Specialist) với yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm, kèm theo quyền lợi và các thông tin quan trọng khác:

[Tên Công ty]

Tuyển dụng: Chuyên viên Social Media Junior (Junior Social Media Executive/Specialist)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mức lương:

[Mức lương hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Social Media Junior năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của [Tên công ty]. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông trên mạng xã hội, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu và thúc đẩy tương tác với khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và quản lý nội dung:

Lên ý tưởng, viết bài, thiết kế hình ảnh/video sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, v.v.).
Xây dựng và duy trì lịch đăng bài nhất quán, đảm bảo nội dung được đăng tải đúng thời gian và đúng kênh.
Chỉnh sửa, biên tập nội dung từ các nguồn khác nhau để đảm bảo tính chính xác và phù hợp với giọng văn của thương hiệu.

Quản lý và phát triển cộng đồng:

Tương tác với người dùng trên các kênh truyền thông, trả lời bình luận, tin nhắn và giải đáp thắc mắc.
Tổ chức các hoạt động, minigame, cuộc thi để tăng tương tác và thu hút thành viên mới cho cộng đồng.
Theo dõi và báo cáo về tình hình phát triển của cộng đồng.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Hỗ trợ triển khai các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra đề xuất tối ưu hóa để đạt được mục tiêu đề ra.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về social media marketing.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả (engagement rate, reach, traffic, v.v.) của các hoạt động truyền thông.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động trên mạng xã hội, đưa ra nhận xét và đề xuất cải tiến.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và thị trường để tìm kiếm cơ hội phát triển.

Hỗ trợ các công việc khác:

Hỗ trợ các sự kiện truyền thông, hội thảo, v.v.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Social Media Executive/Specialist).

Am hiểu về các nền tảng mạng xã hội phổ biến (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, v.v.).
Có khả năng viết bài sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Có kiến thức cơ bản về thiết kế hình ảnh/video (sử dụng các công cụ như Canva, Photoshop, v.v. là một lợi thế).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực công việc và làm việc đúng thời hạn.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc, viết) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm của công ty.
[Các quyền lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.)]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Một vài điều chỉnh bạn có thể cân nhắc:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Mô tả công việc:

Điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù của công ty và sản phẩm/dịch vụ của bạn.

Yêu cầu ứng viên:

Thêm hoặc bớt các yêu cầu tùy thuộc vào mức độ phức tạp của công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Portfolio:

Nếu công việc đòi hỏi khả năng sáng tạo cao, hãy yêu cầu ứng viên gửi kèm portfolio.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments