Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Truyền thông Khủng hoảng (Crisis Communications Specialist - Marketing/PR Focus)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Truyền thông Khủng hoảng (Crisis Communications Specialist) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, tập trung vào Marketing/PR, và các quyền lợi được hưởng:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Truyền thông Khủng hoảng (Crisis Communications Specialist)

Giới thiệu về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, và văn hóa doanh nghiệp. Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], [Tên Công ty] cam kết mang đến những sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng và cộng đồng.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Truyền thông Khủng hoảng năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing/PR của [Tên Công ty]. Ứng viên sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, duy trì và thực hiện các kế hoạch truyền thông để ứng phó với các tình huống khủng hoảng có thể ảnh hưởng đến danh tiếng và hoạt động kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và cập nhật Kế hoạch Truyền thông Khủng hoảng:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định các rủi ro tiềm ẩn và xây dựng các kịch bản khủng hoảng.
Phát triển và duy trì Kế hoạch Truyền thông Khủng hoảng chi tiết, bao gồm quy trình ứng phó, thông điệp chính, và danh sách liên hệ.
Đảm bảo kế hoạch được cập nhật thường xuyên và phù hợp với tình hình thực tế.

Ứng phó Khủng hoảng:

Nhanh chóng xác định và đánh giá mức độ nghiêm trọng của các tình huống khủng hoảng.
Triển khai Kế hoạch Truyền thông Khủng hoảng một cách hiệu quả và kịp thời.
Soạn thảo và phân phối các thông cáo báo chí, tuyên bố, và các tài liệu truyền thông khác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo thông tin nhất quán và chính xác.
Giám sát và phân tích các phản hồi trên mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.
Đề xuất các biện pháp khắc phục và ngăn ngừa khủng hoảng tái diễn.

Truyền thông Chủ động:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giới truyền thông.
Chủ động đưa ra các thông tin tích cực về công ty để xây dựng và củng cố danh tiếng.
Tham gia vào các hoạt động PR và marketing để nâng cao nhận diện thương hiệu.

Đào tạo và Nâng cao Nhận thức:

Tổ chức các buổi đào tạo và diễn tập về truyền thông khủng hoảng cho các nhân viên liên quan.
Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của truyền thông khủng hoảng trong toàn công ty.

Báo cáo và Phân tích:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông khủng hoảng.
Báo cáo định kỳ về tình hình rủi ro và các hoạt động ứng phó khủng hoảng.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng Cử nhân trở lên trong lĩnh vực Truyền thông, Marketing, Quan hệ Công chúng (PR), Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông khủng hoảng, PR, hoặc marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (viết và nói), có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, chính xác và thuyết phục.
Kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp và làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và nền tảng truyền thông (ví dụ: mạng xã hội, hệ thống quản lý nội dung).
Khả năng viết thông cáo báo chí, bài phát biểu, và các tài liệu truyền thông khác.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Phẩm chất:

Tính chủ động, trách nhiệm cao, và khả năng làm việc độc lập.
Khả năng giữ bình tĩnh và đưa ra quyết định sáng suốt trong các tình huống căng thẳng.
Nhạy bén với các vấn đề xã hội và kinh tế.
Có kiến thức về luật pháp và đạo đức trong truyền thông.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại; bảo hiểm sức khỏe; chương trình đào tạo; v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, và các tài liệu liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [Địa chỉ công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

---

Lời khuyên bổ sung:

Điều chỉnh:

Điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này trong khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến truyền thông khủng hoảng, PR, và marketing để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.

Tính cách công ty:

Thể hiện rõ nét tính cách và văn hóa công ty trong mô tả công việc để thu hút những ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments