Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Viết bài PR (PR Copywriter)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Viết bài PR (PR Copywriter) với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm cả yêu cầu và quyền lợi:

[Tên Công ty]

Tuyển dụng: Chuyên viên Viết bài PR (PR Copywriter)

Mô tả công việc:

Bạn là một người kể chuyện tài ba, có khả năng biến những thông tin khô khan thành những câu chuyện hấp dẫn và lan tỏa? Bạn đam mê viết lách, am hiểu về truyền thông và mong muốn tạo ra những tác động tích cực cho thương hiệu? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] và cùng chúng tôi xây dựng những chiến dịch PR ấn tượng!

Về [Tên công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc chi tiết:

Sáng tạo nội dung PR:

Nghiên cứu, tìm hiểu về sản phẩm/dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh và thông tin liên quan đến thương hiệu.
Xây dựng ý tưởng và viết các bài PR, thông cáo báo chí, bài viết trên website, mạng xã hội, bản tin nội bộ, kịch bản video, nội dung quảng cáo và các tài liệu truyền thông khác.
Đảm bảo nội dung PR phù hợp với mục tiêu truyền thông, thông điệp thương hiệu và đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,...) để đảm bảo tính nhất quán của thông tin.

Quản lý và phân phối nội dung:

Lên kế hoạch và triển khai phân phối nội dung PR trên các kênh truyền thông phù hợp.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch PR và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông.

Hỗ trợ các hoạt động PR khác:

Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược PR tổng thể.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện PR, họp báo, hội thảo,...
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí PR Copywriter hoặc các vị trí tương đương (Content Writer, Marketing Executive,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề của công ty].

Kỹ năng:

Khả năng viết tốt, sáng tạo, có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Am hiểu về các kênh truyền thông (báo chí, truyền hình, mạng xã hội,...).
Có kiến thức về PR, marketing và xây dựng thương hiệu.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực công việc cao.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại,... (nếu có).

Bảo hiểm:

Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.
Được đóng góp ý kiến và được ghi nhận.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
[Tên công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của bạn.

Hình ảnh:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments