Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Competitive Intelligence Manager (Marketing)

nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Chuyên viên/Quản lý Competitive Intelligence (CI) tập trung vào Marketing, với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tuyển dụng: Chuyên viên/Quản lý Competitive Intelligence (Marketing)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Chúng tôi là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh], nổi tiếng với [điểm nổi bật của công ty: sự sáng tạo, văn hóa làm việc, sản phẩm đột phá...]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Quản lý Competitive Intelligence năng động để gia nhập đội ngũ Marketing và đóng góp vào sự thành công chung.]

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Phân tích:

Thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin về đối thủ cạnh tranh (chiến lược, sản phẩm/dịch vụ, giá cả, hoạt động marketing, khách hàng mục tiêu, điểm mạnh/yếu...).
Theo dõi và đánh giá xu hướng thị trường, công nghệ mới, và các yếu tố có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Xác định cơ hội và thách thức từ môi trường cạnh tranh.

Báo cáo và Tư vấn:

Xây dựng các báo cáo CI định kỳ (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý) trình bày kết quả phân tích và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
Cung cấp thông tin CI kịp thời và chính xác cho các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product...) để hỗ trợ việc ra quyết định.
Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược marketing, định vị sản phẩm, và phát triển sản phẩm mới dựa trên thông tin CI.

Xây dựng và Duy trì Hệ thống CI:

Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu thông tin CI.
Phát triển và triển khai các công cụ và phương pháp CI hiệu quả.
Đảm bảo tính bảo mật của thông tin CI.

Hợp tác:

Phối hợp với các bộ phận khác để thu thập thông tin và chia sẻ kiến thức.
Xây dựng mối quan hệ với các nguồn thông tin bên ngoài (chuyên gia, nhà cung cấp...).

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Competitive Intelligence, Market Research, Marketing Analytics, hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp CI.
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, và tổng hợp thông tin xuất sắc.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm CI (ví dụ: SimilarWeb, SEMrush, Ahrefs, Google Analytics...).
Kỹ năng làm việc với dữ liệu lớn và các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Excel, SQL, R, Python...).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và viết báo cáo tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Tư duy logic, phân tích và phản biện tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Đam mê tìm hiểu về thị trường và đối thủ cạnh tranh.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến CI hoặc Marketing.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, các hoạt động văn hóa, thể thao...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một nhà tuyển dụng công bằng và luôn chào đón các ứng viên tiềm năng.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh mô tả này cho phù hợp với văn hóa công ty, yêu cầu cụ thể của vị trí và ngân sách của bạn.

Nghiên cứu:

Tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí CI Marketing Manager với kinh nghiệm tương đương trong khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Ngắn gọn:

Cố gắng giữ cho mô tả công việc ngắn gọn và dễ đọc để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến CI và Marketing để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.

Thương hiệu:

Thể hiện rõ thương hiệu của công ty bạn trong mô tả công việc để thu hút những ứng viên phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.

Contact seller Share

Comments