Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Content Marketing

mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Content Marketing với kinh nghiệm trên 1 năm, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên/Nhân Viên Content Marketing (Kinh Nghiệm 1+ Năm)

Mô tả công việc:

Bạn là một người yêu thích viết lách, sáng tạo nội dung và có đam mê với marketing? Bạn muốn tạo ra những nội dung hấp dẫn, thu hút và lan tỏa trên các kênh truyền thông? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Content Marketing năng động của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội:

Sáng tạo nội dung đa dạng:

Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dung (content plan) phù hợp với chiến lược marketing của công ty.
Sản xuất nội dung chất lượng cao, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông: website, blog, mạng xã hội (Facebook, Instagram, #cantuyen, TikTok,...), email marketing, v.v.
Viết bài PR, thông cáo báo chí, kịch bản video, nội dung quảng cáo, bài viết SEO, v.v.

Quản lý và tối ưu hóa nội dung:

Đăng tải, quản lý và tối ưu nội dung trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi, phân tích hiệu quả nội dung bằng các công cụ đo lường (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.) và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Nghiên cứu từ khóa, xu hướng tìm kiếm và đối thủ cạnh tranh để tối ưu hóa nội dung SEO.

Phối hợp và hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Marketing, Sales, Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Tham gia đóng góp ý tưởng và xây dựng các chiến dịch marketing sáng tạo.
Hỗ trợ các công việc marketing khác theo yêu cầu của quản lý.

Cập nhật và nâng cao kiến thức:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực content marketing.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing hoặc các vị trí tương đương.

Kỹ năng:

Khả năng viết lách tốt, sáng tạo, có giọng văn đa dạng, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.
Hiểu biết về các kênh truyền thông online và offline.
Có kiến thức về SEO, content marketing, social media marketing.
Khả năng sử dụng các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả nội dung (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.).
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề của công ty].
Có khả năng thiết kế hình ảnh, chỉnh sửa video cơ bản.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Xem xét tăng lương định kỳ và đột xuất dựa trên hiệu quả công việc.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo, đổi mới và phát triển cá nhân.

Chế độ phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên Viên/Nhân Viên Content Marketing

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, ngành nghề, địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Liệt kê chi tiết các kỹ năng, kinh nghiệm và quyền lợi để ứng viên có cái nhìn rõ ràng về vị trí công việc.
Nếu có thể, hãy thêm các thông tin về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi để thu hút những ứng viên có chung tầm nhìn.

Contact seller Share

Comments