Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp ... (Continuing variations for ~300 more titles by combining niche skills, sen

Tuyệt vời! Với danh sách 300+ vị trí, chúng ta có thể tạo ra các mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi phù hợp. Dưới đây là mẫu chung, bạn có thể tùy chỉnh cho từng vị trí cụ thể:

Mẫu chung cho Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi (Có thể tùy chỉnh):

[Tên vị trí công việc]

Mô tả công việc:

[Liệt kê các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí. Cố gắng sử dụng động từ mạnh và mô tả cụ thể công việc cần làm. Phát triển và triển khai chiến lược marketing kỹ thuật số, Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí, Phân tích dữ liệu và đưa ra báo cáo về hiệu quả hoạt động, v.v.]
[Mô tả các công việc hỗ trợ khác nếu có.]
[Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự thành công của dự án.]

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: [Tên vị trí tương đương] hoặc các vị trí liên quan).
[Liệt kê các kinh nghiệm cụ thể liên quan đến vị trí. Kinh nghiệm quản lý chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads, Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Tableau, Kinh nghiệm làm việc trong ngành [Tên ngành]).

Kỹ năng:

[Liệt kê các kỹ năng cứng cần thiết cho vị trí. Thành thạo [Tên công cụ/phần mềm], Kỹ năng viết content marketing, Kỹ năng SEO/SEM, Kỹ năng phân tích dữ liệu].
[Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết. Kỹ năng giao tiếp tốt, Khả năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Khả năng tư duy sáng tạo].

Trình độ học vấn:

[Nêu rõ trình độ học vấn yêu cầu. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành [Tên chuyên ngành] hoặc các chuyên ngành liên quan].

Yêu cầu khác:

[Nếu có các yêu cầu đặc biệt khác, hãy liệt kê ở đây. Khả năng làm việc dưới áp lực cao, Sẵn sàng đi công tác, Tiếng Anh giao tiếp tốt].

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]. (Nên đưa ra khoảng lương cụ thể nếu có thể)

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết].

Phúc lợi:

[Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước].
[Khám sức khỏe định kỳ].
[Các phúc lợi khác: du lịch công ty, team building, hỗ trợ ăn trưa, v.v.].

Cơ hội phát triển:

[Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn].
[Cơ hội thăng tiến trong công việc].
[Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp].

Ví dụ cụ thể (dựa trên một vị trí trong 300+):

Chuyên viên SEO (1+ năm kinh nghiệm)

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích từ khóa, xây dựng bộ từ khóa mục tiêu cho website.
Tối ưu hóa on-page (meta title, description, heading, internal link, v.v.) và off-page (xây dựng backlink chất lượng).
Theo dõi và phân tích hiệu quả SEO, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với bộ phận Content Marketing để xây dựng nội dung chuẩn SEO.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình SEO.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm SEO.
Có kinh nghiệm xây dựng backlink chất lượng.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO như Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush.

Kỹ năng:

Kỹ năng nghiên cứu từ khóa và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng viết content chuẩn SEO.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Cập nhật kiến thức về các thuật toán mới nhất của Google.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả SEO, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hỗ trợ ăn trưa, du lịch công ty hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo SEO chuyên sâu.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm SEO.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.

Lưu ý:

Nghiên cứu kỹ từng vị trí:

Trước khi viết mô tả công việc, hãy tìm hiểu kỹ các yêu cầu và trách nhiệm của từng vị trí trong danh sách 300+.

Tùy chỉnh mức kinh nghiệm:

Mặc dù yêu cầu tối thiểu là 1 năm kinh nghiệm, hãy điều chỉnh cho phù hợp với từng vị trí. Một số vị trí có thể yêu cầu nhiều kinh nghiệm hơn.

Nêu rõ các kỹ năng cụ thể:

Thay vì chỉ liệt kê các kỹ năng chung chung, hãy nêu rõ các kỹ năng cụ thể mà ứng viên cần có để thực hiện công việc.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Nêu rõ các quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Để giúp bạn tiết kiệm thời gian, hãy chia sẻ danh sách 300+ vị trí cụ thể, và tôi sẽ giúp bạn tạo ra các mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi chi tiết hơn.

Contact seller Share

Comments