Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Conversion Copywriter

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Viết nội dung quảng cáo (Conversion Copywriter), được thiết kế để thu hút những ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Viết nội dung quảng cáo (Conversion Copywriter)

Bộ phận:

Marketing

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm sáng tạo và phát triển nội dung quảng cáo hấp dẫn, thuyết phục, tập trung vào việc thúc đẩy tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate) trên các kênh truyền thông khác nhau.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu kỹ lưỡng về sản phẩm/dịch vụ, đối tượng mục tiêu, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo để xác định các cơ hội tối ưu hóa.

Sáng tạo nội dung:

Viết nội dung quảng cáo (copywriting) cho các kênh: website, landing page, email marketing, quảng cáo trên mạng xã hội (Facebook, Google, #cantuyen...), quảng cáo hiển thị (banner), video scripts, và các tài liệu marketing khác.
Xây dựng thông điệp quảng cáo độc đáo, sáng tạo, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp thương hiệu, hấp dẫn và thôi thúc hành động.

Tối ưu hóa chuyển đổi:

Áp dụng các kỹ thuật viết quảng cáo tập trung vào chuyển đổi (ví dụ: AIDA, PAS, FAB...).
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các biến thể nội dung và tối ưu hóa hiệu suất.
Theo dõi và phân tích kết quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến để tăng tỷ lệ chuyển đổi (ví dụ: tăng CTR, tăng số lượng leads, tăng doanh số...).

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Design, Sales để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch marketing tổng thể.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về copywriting, digital marketing và các công cụ hỗ trợ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Conversion Copywriter hoặc các vị trí tương đương (Content Writer, Digital Marketer, Marketing Executive...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức vững chắc về các nguyên tắc copywriting và marketing.
Kỹ năng viết sáng tạo, hấp dẫn, thuyết phục.
Khả năng nghiên cứu và phân tích thông tin.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực.
Hiểu biết về các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ A/B testing.

Tố chất:

Sáng tạo, năng động, ham học hỏi.
Có tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành (là một lợi thế).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp: [Liệt kê các khoản phụ cấp nếu có, ví dụ: ăn trưa, đi lại, điện thoại...]

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác nếu có, ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Nêu bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty để tạo lợi thế cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments