Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Corporate Communications Director

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Truyền thông Doanh nghiệp (Corporate Communications Director), bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và các thông tin liên quan khác. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

[Tên Công ty]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Truyền thông Doanh nghiệp (Corporate Communications Director)

Báo cáo cho:

[Vị trí cấp trên, ví dụ: Tổng Giám đốc/CEO]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Mô tả công việc:

Giám đốc Truyền thông Doanh nghiệp chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và thực hiện các chiến lược truyền thông tổng thể của công ty nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu, uy tín và sự tín nhiệm của công ty đối với các bên liên quan (stakeholders), bao gồm khách hàng, đối tác, nhân viên, nhà đầu tư, giới truyền thông và cộng đồng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược truyền thông:

Phát triển và thực hiện các chiến lược truyền thông ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của công ty.
Xác định các thông điệp truyền thông chính và đảm bảo tính nhất quán trong tất cả các kênh truyền thông.
Nghiên cứu và phân tích xu hướng truyền thông, đối thủ cạnh tranh và các vấn đề liên quan đến uy tín của công ty.

Quản lý quan hệ truyền thông:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan báo chí, nhà báo, phóng viên và các đơn vị truyền thông khác.
Tổ chức các sự kiện họp báo, phỏng vấn và các hoạt động truyền thông khác.
Phản hồi các yêu cầu thông tin từ giới truyền thông một cách nhanh chóng và chính xác.

Truyền thông nội bộ:

Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên với công ty.
Đảm bảo nhân viên được cập nhật thông tin đầy đủ và kịp thời về các hoạt động, chính sách và thành tựu của công ty.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ, bao gồm bản tin, email, intranet và các sự kiện nội bộ.

Quản lý khủng hoảng truyền thông:

Xây dựng kế hoạch ứng phó khủng hoảng truyền thông và thực hiện khi cần thiết.
Đánh giá rủi ro truyền thông và đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
Đại diện công ty phát ngôn trong các tình huống khủng hoảng truyền thông.

Quản lý thương hiệu:

Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trong tất cả các hoạt động truyền thông.
Phát triển và thực hiện các chương trình nâng cao nhận diện thương hiệu.
Giám sát việc sử dụng logo, slogan và các yếu tố nhận diện thương hiệu khác.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các hoạt động truyền thông.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tiết kiệm.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên truyền thông.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Yêu cầu:

Bằng cử nhân/thạc sĩ về Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Giám đốc Truyền thông, Trưởng phòng Truyền thông) hoặc các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực truyền thông.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông thành công.
Kỹ năng quan hệ truyền thông xuất sắc.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).
Có kiến thức sâu rộng về ngành truyền thông và các xu hướng truyền thông mới nhất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. [Có thể đề cập khoảng lương hoặc cơ chế lương thưởng]
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp. [Nếu có]
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ không phù hợp.

Contact seller Share

Comments