Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Điều phối viên Sự kiện Marketing (Marketing Event Coordinator)

mô tả công việc cho vị trí Điều phối viên Sự kiện Marketing, với các yếu tố bạn yêu cầu:

Mô tả công việc

Vị trí:

Điều phối viên Sự kiện Marketing (Marketing Event Coordinator)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Quản lý Marketing

Mục tiêu công việc:

Điều phối viên Sự kiện Marketing đóng vai trò quan trọng trong việc lên kế hoạch, tổ chức và thực hiện các sự kiện marketing của công ty nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ, thu hút khách hàng tiềm năng và tăng doanh số.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và điều phối sự kiện:

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch chi tiết cho các sự kiện marketing (hội thảo, triển lãm, sự kiện ra mắt sản phẩm, workshop, v.v.), bao gồm mục tiêu, ngân sách, địa điểm, thời gian, nội dung chương trình, v.v.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Kinh doanh, Thiết kế,...) để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả cao.
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn địa điểm tổ chức sự kiện phù hợp.
Quản lý ngân sách sự kiện, theo dõi chi phí và đảm bảo tuân thủ ngân sách đã được duyệt.

Triển khai và thực hiện sự kiện:

Liên hệ và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (in ấn, thiết kế, âm thanh ánh sáng, catering, v.v.).
Điều phối nhân sự tham gia sự kiện, phân công công việc và giám sát tiến độ.
Chuẩn bị các vật phẩm marketing, quà tặng, tài liệu quảng cáo cho sự kiện.
Đảm bảo công tác hậu cần cho sự kiện (vận chuyển, lắp đặt, setup, v.v.).
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình diễn ra sự kiện.

Truyền thông và quảng bá sự kiện:

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch truyền thông trước, trong và sau sự kiện.
Phối hợp với bộ phận truyền thông để quảng bá sự kiện trên các kênh truyền thông phù hợp (mạng xã hội, website, báo chí, v.v.).
Quản lý danh sách khách mời, gửi thư mời và xác nhận tham dự.

Đánh giá và báo cáo:

Thu thập phản hồi từ khách hàng và nhân viên về sự kiện.
Đánh giá hiệu quả của sự kiện dựa trên các chỉ số KPI đã đặt ra (số lượng khách tham dự, mức độ tương tác, doanh số phát sinh, v.v.).
Lập báo cáo tổng kết sự kiện và đề xuất các cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.

Các công việc khác:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để tìm kiếm ý tưởng mới cho các sự kiện marketing.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, nhà cung cấp và khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Điều phối viên Sự kiện Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: công nghệ, bán lẻ, giáo dục, v.v.].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết về quy trình tổ chức sự kiện marketing.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh (nếu có yêu cầu).

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm. [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương]
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của nhà tuyển dụng]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Hãy nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất cá nhân mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Mức lương và các quyền lợi khác nên được ghi rõ ràng và minh bạch để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments