Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Director of Analyst Relations

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Quan hệ Phân tích (Director of Analyst Relations), bao gồm các yêu cầu, mô tả công việc và quyền lợi. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Giám đốc Quan hệ Phân tích (Director of Analyst Relations)

BÁO CÁO CHO:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Giám đốc Marketing]

ĐỊA ĐIỂM:

[Địa điểm làm việc]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Quan hệ Phân tích (AR) năng động, có kinh nghiệm để xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với các nhà phân tích ngành công nghệ hàng đầu. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược AR, quản lý các tương tác với nhà phân tích và đảm bảo rằng công ty chúng tôi được đánh giá đúng mức trên thị trường.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng và thực hiện chiến lược AR:

Phát triển và thực hiện một chiến lược AR toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và marketing của công ty.
Xác định và ưu tiên các nhà phân tích có ảnh hưởng nhất trong ngành liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Xây dựng kế hoạch tương tác chi tiết với từng nhà phân tích mục tiêu.

Quản lý mối quan hệ với nhà phân tích:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với các nhà phân tích thông qua các cuộc họp, hội thảo, sự kiện và các kênh liên lạc khác.
Cung cấp thông tin chính xác, kịp thời và nhất quán về công ty, sản phẩm, chiến lược và kết quả kinh doanh cho các nhà phân tích.
Thu thập và phân tích phản hồi từ các nhà phân tích để cải thiện sản phẩm, dịch vụ và chiến lược của công ty.
Điều phối các buổi thuyết trình, demo sản phẩm và các hoạt động khác với nhà phân tích.

Phối hợp nội bộ:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận marketing, sản phẩm, bán hàng và truyền thông để đảm bảo thông điệp nhất quán và hiệu quả.
Chuẩn bị tài liệu và nội dung cho các cuộc họp và tương tác với nhà phân tích.
Cập nhật cho ban lãnh đạo về xu hướng thị trường, phản hồi của nhà phân tích và các cơ hội/thách thức tiềm năng.

Đo lường và báo cáo:

Theo dõi và đo lường hiệu quả của các hoạt động AR.
Báo cáo thường xuyên về tiến độ, kết quả và các khuyến nghị cải tiến.
Phân tích tác động của các báo cáo và đánh giá của nhà phân tích đối với nhận diện thương hiệu và doanh số của công ty.

Nghiên cứu thị trường:

Theo dõi và phân tích các xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và các báo cáo của nhà phân tích.
Cung cấp thông tin chi tiết về thị trường cho các bộ phận liên quan.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quan hệ phân tích (Analyst Relations), quan hệ công chúng (Public Relations), marketing sản phẩm (Product Marketing) hoặc các vai trò liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (viết và nói), bao gồm khả năng trình bày thông tin phức tạp một cách rõ ràng và thuyết phục.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và duy trì quan hệ tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Học vấn:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực marketing, truyền thông, kinh doanh hoặc một lĩnh vực liên quan.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về ngành [Tên ngành của công ty] và các nhà phân tích hàng đầu.
Hiểu biết về các phương pháp và công cụ AR.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).
Bảo hiểm sức khỏe và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, chương trình chăm sóc sức khỏe...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email].

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các chi tiết cụ thể (ví dụ: tên ngành, tên người quản lý, địa điểm làm việc, các quyền lợi cụ thể) để phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và trách nhiệm tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments