Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Director of Demand Generation

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Demand Generation (Tạo nhu cầu), kèm theo các yêu cầu và quyền lợi phù hợp. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với công ty và vị trí cụ thể của bạn.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Giám đốc/Trưởng phòng Demand Generation (Tạo nhu cầu)

BÁO CÁO CHO:

Giám đốc Marketing (CMO) hoặc tương đương

TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

Giám đốc/Trưởng phòng Demand Generation chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược tạo nhu cầu (demand generation) toàn diện nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho công ty. Vai trò này đòi hỏi khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, kiến thức sâu rộng về marketing đa kênh, và khả năng phân tích dữ liệu để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng Chiến lược:

Phát triển và triển khai chiến lược demand generation phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể và mục tiêu marketing.
Xác định chân dung khách hàng mục tiêu (ICP), phân khúc thị trường và xây dựng hành trình khách hàng (customer journey) chi tiết.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.

Triển khai Chiến dịch:

Lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing đa kênh (ví dụ: email marketing, content marketing, social media, quảng cáo trả phí, hội thảo trực tuyến, sự kiện...).
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (sales, product, customer success...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Quản lý và Tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch bằng các công cụ đo lường (ví dụ: Google Analytics, HubSpot, Salesforce...).
Đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu và phản hồi.
Xây dựng và quản lý hệ thống báo cáo về hiệu quả demand generation.

Lãnh đạo và Quản lý Đội ngũ:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ demand generation.
Phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Công nghệ và Công cụ:

Đánh giá và lựa chọn các công cụ và nền tảng marketing phù hợp (ví dụ: CRM, marketing automation, analytics...).
Đảm bảo đội ngũ được trang bị và sử dụng thành thạo các công cụ cần thiết.
Theo dõi các xu hướng công nghệ mới và áp dụng vào các chiến dịch.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Demand Generation) hoặc các vị trí quản lý marketing liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành của công ty].

Kiến thức và Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về các phương pháp và công cụ demand generation.
Kinh nghiệm triển khai các chiến dịch marketing đa kênh thành công.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Bằng cấp:

Bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực Marketing, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến marketing (ví dụ: Google Ads, HubSpot...) là một lợi thế.

QUYỀN LỢI:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng cuối năm.
Thưởng các dịp lễ, tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Khác:

[Các quyền lợi khác tùy theo chính sách của công ty, ví dụ: du lịch hàng năm, team building...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [địa chỉ email]

LƯU Ý:

Bạn cần điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả công việc này chỉ là một bản mẫu, bạn có thể thêm hoặc bớt các chi tiết tùy theo yêu cầu cụ thể của vị trí.
Hãy đảm bảo rằng các quyền lợi được liệt kê là chính xác và phù hợp với chính sách của công ty.

Contact seller Share

Comments