Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Director of Technical Program Management

mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Giám đốc Quản lý Chương trình Kỹ thuật (Director of Technical Program Management), bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm chính.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Quản lý Chương trình Kỹ thuật (Director of Technical Program Management)

Báo cáo cho:

Giám đốc Công nghệ (CTO) hoặc Phó Chủ tịch Kỹ thuật (VP of Engineering)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Quản lý Chương trình Kỹ thuật có kinh nghiệm và năng lực để dẫn dắt và phát triển đội ngũ quản lý chương trình kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết lập và thực hiện các quy trình quản lý chương trình hiệu quả, đảm bảo các dự án kỹ thuật lớn được hoàn thành đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đạt chất lượng cao nhất.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ Quản lý Chương trình Kỹ thuật (Technical Program Managers - TPMs).
Đảm bảo các TPMs có đủ nguồn lực, công cụ và đào tạo để thực hiện công việc hiệu quả.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các TPMs, cung cấp phản hồi và hỗ trợ phát triển sự nghiệp.

Quản lý chương trình:

Xây dựng và triển khai các quy trình, tiêu chuẩn và công cụ quản lý chương trình kỹ thuật.
Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý tiến độ các dự án kỹ thuật lớn, phức tạp.
Xác định và quản lý rủi ro, đưa ra các giải pháp ứng phó kịp thời.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận kỹ thuật và các bên liên quan khác (sản phẩm, kinh doanh, marketing...).
Báo cáo tiến độ dự án, các vấn đề và rủi ro cho ban lãnh đạo.

Chiến lược và cải tiến:

Tham gia xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm và công nghệ của công ty.
Đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình quản lý chương trình để nâng cao hiệu quả và chất lượng.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp, công cụ quản lý dự án mới nhất.

Giao tiếp và hợp tác:

Xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan, bao gồm các kỹ sư, quản lý sản phẩm, lãnh đạo công ty.
Truyền đạt thông tin rõ ràng, chính xác và kịp thời.
Giải quyết các xung đột và vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, với ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý chương trình kỹ thuật.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Director/Head of Technical Program Management).

Có kinh nghiệm quản lý các dự án phần mềm/phần cứng phức tạp, quy mô lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý dự án chuyên nghiệp.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích rủi ro và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Am hiểu các phương pháp quản lý dự án Agile, Scrum, Waterfall...
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Asana, Trello...).

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật (Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Khoa học máy tính...).
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quản lý dự án chuyên nghiệp (PMP, PRINCE2...).

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cổ phiếu (tùy theo chính sách của công ty).

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại...
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Các hoạt động team-building, vui chơi giải trí thường xuyên.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments