Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Entry-Level Software Developer

mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Nhân viên Phát triển Phần mềm (Entry-Level)

với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng:

[Tên Công ty] - Tuyển dụng Nhân viên Phát triển Phần mềm (Entry-Level)

Về [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty và quyết định xem có phù hợp với môi trường làm việc hay không.]

Ví dụ:
Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực], [Tên Công ty] tự hào mang đến những giải pháp công nghệ đột phá, giúp [khách hàng/đối tác] đạt được thành công. Với văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân, chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đều là một phần quan trọng trong hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết, có đam mê với công nghệ và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực phát triển phần mềm để gia nhập đội ngũ [Tên team/phòng ban]. Với vai trò là Nhân viên Phát triển Phần mềm (Entry-Level), bạn sẽ tham gia vào các dự án phát triển phần mềm đa dạng, từ việc xây dựng các ứng dụng web, mobile đến các hệ thống phần mềm phức tạp.

Trách nhiệm chính:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển, kiểm thử và triển khai phần mềm.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩnCoding conventions của công ty.
Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm (bao gồm cả senior developers, testers, và product owners) để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng tốt nhất.
Tham gia vào các buổi code review để học hỏi kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình phát triển phần mềm.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện sản phẩm và quy trình làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: Fresher, Junior Developer, hoặc các vị trí thực tập liên quan đến phát triển phần mềm).

Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP) và các design patterns cơ bản.
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình sau: Java, Python, C, JavaScript, hoặc các ngôn ngữ tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với các framework/library phổ biến như: React, Angular, Vue.js, Spring, .NET, Django, Flask (tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty).
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, MongoDB) và có khả năng viết các câu truy vấn SQL cơ bản.
Có hiểu biết về các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git) và quy trình làm việc Agile/Scrum.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần học hỏi cao, chủ động trong công việc và có trách nhiệm với công việc được giao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cloud (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh:

[Nêu rõ khoảng lương hoặc mức lương cụ thể. Điều này rất quan trọng để thu hút ứng viên.]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (ví dụ: Bảo hiểm Bảo Việt, PVI...)
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hưởng 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm để nâng cao năng lực.
Cơ hội được làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng giúp đỡ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, company trip thường xuyên.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

Các phúc lợi khác:

Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Các hoạt động thể thao, giải trí (ví dụ: CLB bóng đá, cầu lông, yoga...).
Quà tặng sinh nhật, các dịp đặc biệt.
[Các phúc lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: chính sách làm việc từ xa, thời gian làm việc linh hoạt...]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại website: [Địa chỉ website]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và hấp dẫn, bạn càng thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.
Đừng quên nêu rõ những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên, ngoài mức lương và các phúc lợi thông thường.

Contact seller Share

Comments