Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Event & Experiential Marketing Director

mô tả công việc cho vị trí Event & Experiential Marketing Director, bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm chính.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Marketing Sự kiện & Trải nghiệm (Event & Experiential Marketing Director)

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing (CMO)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Với vai trò Giám đốc Marketing Sự kiện & Trải nghiệm, bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt và triển khai các chiến lược marketing sự kiện và trải nghiệm sáng tạo, nhằm xây dựng thương hiệu, tăng cường sự tương tác của khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh số. Bạn sẽ quản lý một đội ngũ chuyên viên sự kiện, làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (marketing, sales, truyền thông, sản phẩm...) và các đối tác bên ngoài để đảm bảo các sự kiện và hoạt động trải nghiệm được thực hiện thành công, hiệu quả và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược marketing sự kiện và trải nghiệm tổng thể, phù hợp với chiến lược marketing và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định các cơ hội và thách thức trong lĩnh vực sự kiện và trải nghiệm.
Xây dựng kế hoạch ngân sách cho các hoạt động sự kiện và trải nghiệm, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.

Lập kế hoạch và triển khai:

Lên kế hoạch chi tiết cho từng sự kiện và hoạt động trải nghiệm, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, nội dung, địa điểm, thời gian, ngân sách, nhân sự và các yếu tố liên quan khác.
Quản lý và điều phối đội ngũ sự kiện để triển khai các hoạt động theo kế hoạch, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
Tìm kiếm, đánh giá và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ sự kiện (địa điểm, thiết bị, catering, nhân sự...).
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và quy trình của công ty trong quá trình tổ chức sự kiện.

Đo lường và đánh giá:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả của các sự kiện và hoạt động trải nghiệm (KPIs), bao gồm số lượng người tham gia, mức độ tương tác, mức độ hài lòng của khách hàng, tác động đến nhận diện thương hiệu và doanh số.
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho Ban Giám đốc, đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả của các hoạt động trong tương lai.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên sự kiện.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Các công việc khác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, KOLs, influencers... để tăng cường quảng bá cho các sự kiện và hoạt động trải nghiệm.
Tham gia các sự kiện, hội thảo chuyên ngành để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới quan hệ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Marketing.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Event & Experiential Marketing Director/Manager) hoặc các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực marketing sự kiện và trải nghiệm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành hàng [Liệt kê các ngành hàng ưu tiên, ví dụ: FMCG, bán lẻ, công nghệ, dịch vụ...]

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về marketing sự kiện và trải nghiệm, các xu hướng mới nhất trong ngành.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý sự kiện chuyên nghiệp.
Kỹ năng quản lý ngân sách hiệu quả.
Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Tiếng Anh giao tiếp và viết tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải tiến.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).
[Liệt kê các quyền lợi khác nếu có, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, nhà ở...]

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ mời phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

Contact seller Share

Comments