Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Growth (Director of Growth)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Growth (Director of Growth) với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Giám đốc Growth (Director of Growth)

BÁO CÁO CHO:

Tổng Giám đốc (CEO)

ĐỊA ĐIỂM:

[Địa điểm làm việc]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Growth năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực tăng trưởng của công ty. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược tăng trưởng toàn diện, thúc đẩy tăng trưởng người dùng, doanh thu và mức độ tương tác trên tất cả các kênh. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sản phẩm, Kinh doanh và Công nghệ để xác định các cơ hội tăng trưởng, thử nghiệm các ý tưởng mới và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng Chiến lược Tăng trưởng:

Phát triển và thực hiện các chiến lược tăng trưởng sáng tạo và có thể mở rộng, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định và ưu tiên các cơ hội tăng trưởng dựa trên phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường và hiểu biết về khách hàng.
Xây dựng lộ trình tăng trưởng rõ ràng, bao gồm các mục tiêu, chỉ số đo lường chính (KPIs) và các sáng kiến cụ thể.

Thực thi và Tối ưu hóa:

Dẫn dắt việc thực hiện các chiến dịch tăng trưởng đa kênh, bao gồm marketing, sản phẩm, và các kênh bán hàng.
Thiết kế và thực hiện các thử nghiệm (A/B testing, multivariate testing) để tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch và cải thiện trải nghiệm người dùng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động tăng trưởng, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến dựa trên dữ liệu.

Quản lý Đội ngũ và Hợp tác:

Xây dựng và quản lý một đội ngũ tăng trưởng hiệu quả cao, bao gồm các chuyên gia về marketing, phân tích dữ liệu và phát triển sản phẩm.
Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sản phẩm, Kinh doanh, Công nghệ) để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau trong các hoạt động tăng trưởng.
Truyền đạt tầm nhìn và chiến lược tăng trưởng cho toàn bộ công ty, tạo động lực và sự cam kết từ tất cả các thành viên.

Nghiên cứu và Phát triển:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tăng trưởng, marketing và công nghệ.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật và nền tảng mới để cải thiện hiệu quả của các hoạt động tăng trưởng.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đội ngũ và các bộ phận khác để nâng cao năng lực chung của công ty.

Báo cáo và Phân tích:

Xây dựng và duy trì các báo cáo và dashboards để theo dõi hiệu quả của các hoạt động tăng trưởng.
Phân tích dữ liệu để xác định các cơ hội cải thiện và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Báo cáo thường xuyên cho CEO và ban lãnh đạo về tiến độ và kết quả của các hoạt động tăng trưởng.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Growth, Trưởng phòng Growth, hoặc các vị trí quản lý cấp cao liên quan đến tăng trưởng).
Tổng cộng ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, sản phẩm, hoặc các lĩnh vực liên quan đến tăng trưởng.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các chiến lược và kỹ thuật tăng trưởng (growth hacking), marketing kỹ thuật số, phân tích dữ liệu và phát triển sản phẩm.
Kinh nghiệm xây dựng và thực hiện các chiến dịch tăng trưởng đa kênh.
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý đội ngũ, lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi và làm việc trong môi trường áp lực cao.

Học vấn:

Bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực liên quan (Marketing, Kinh tế, Khoa học Máy tính, v.v.).
Bằng thạc sĩ là một lợi thế.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, startup hoặc các ngành công nghiệp liên quan.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, v.v.).
Có kiến thức về các phương pháp A/B testing và multivariate testing.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Phát triển nghề nghiệp:

Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đóng góp vào sự phát triển của công ty và tạo ra những tác động lớn.

Khác:

Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

Còn tin là còn nhận CV

LƯU Ý:

Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.
Chúng tôi khuyến khích các ứng viên có kinh nghiệm và đam mê với lĩnh vực tăng trưởng nộp hồ sơ ứng tuyển.

Contact seller Share

Comments