Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc SEO (Director of SEO)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc SEO (Director of SEO) với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp, tập trung vào ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

Mô tả công việc: Giám đốc SEO

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc SEO (Director of SEO) tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt chiến lược SEO của công ty, thúc đẩy tăng trưởng lưu lượng truy cập tự nhiên, nâng cao thứ hạng từ khóa và đóng góp vào mục tiêu kinh doanh tổng thể. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý tất cả các khía cạnh của SEO, từ nghiên cứu từ khóa đến tối ưu hóa kỹ thuật và xây dựng liên kết.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược SEO:

Phát triển và thực hiện chiến lược SEO toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các cơ hội tăng trưởng SEO và đề xuất các sáng kiến mới.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường và các thuật toán của công cụ tìm kiếm.

Quản lý và tối ưu hóa SEO On-page:

Đảm bảo tối ưu hóa tất cả các yếu tố trên trang web, bao gồm tiêu đề, mô tả, thẻ heading, nội dung, hình ảnh và cấu trúc URL.
Thực hiện kiểm toán SEO kỹ thuật để xác định và khắc phục các vấn đề ảnh hưởng đến khả năng thu thập dữ liệu và lập chỉ mục của trang web.
Cải thiện tốc độ tải trang, khả năng tương thích trên thiết bị di động và trải nghiệm người dùng tổng thể.

Quản lý và phát triển nội dung:

Phối hợp với bộ phận nội dung để tạo ra nội dung chất lượng cao, hấp dẫn và phù hợp với mục tiêu SEO.
Nghiên cứu từ khóa và xác định các chủ đề nội dung tiềm năng.
Đảm bảo nội dung được tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm và người dùng.

Xây dựng liên kết (Link Building):

Xây dựng và thực hiện chiến lược xây dựng liên kết hiệu quả để tăng cường uy tín và thẩm quyền của trang web.
Tìm kiếm và tiếp cận các trang web và blog có liên quan để xây dựng liên kết ngược (backlink).
Xây dựng mối quan hệ với các nhà báo, blogger và những người có ảnh hưởng trong ngành.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu suất SEO bằng các công cụ như Google Analytics, Google Search Console và các công cụ SEO khác.
Báo cáo thường xuyên về hiệu quả của các chiến dịch SEO và đề xuất các cải tiến.
Theo dõi thứ hạng từ khóa, lưu lượng truy cập tự nhiên, tỷ lệ chuyển đổi và các chỉ số SEO quan trọng khác.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ SEO (nếu có).
Phân công công việc và giao nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.
Đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi để giúp các thành viên trong nhóm phát triển.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật những thay đổi mới nhất trong lĩnh vực SEO, bao gồm các thuật toán của công cụ tìm kiếm, các phương pháp hay nhất và các xu hướng mới nổi.
Tham gia các hội nghị, hội thảo và khóa đào tạo SEO để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc SEO, Trưởng phòng SEO, hoặc các vị trí quản lý SEO tương tự).
Có kiến thức sâu rộng về SEO on-page, SEO off-page, SEO kỹ thuật và content marketing.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Moz, v.v.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng quản lý dự án và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp tốt và trình bày ý tưởng rõ ràng.
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Khả năng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết trong bản mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nhấn mạnh những quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn có thể mang lại cho ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments