Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Vận hành IT (Director of IT Operations)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Vận hành IT, bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm chính:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Vận hành IT (Director of IT Operations)

Báo cáo cho:

Giám đốc Công nghệ (CTO) / Ban Giám đốc

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận IT Operations, đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin của công ty hoạt động ổn định, hiệu quả, an toàn và đáp ứng các yêu cầu kinh doanh. Xây dựng và triển khai các chiến lược, chính sách, quy trình vận hành IT nhằm tối ưu hóa hiệu suất, giảm thiểu rủi ro và hỗ trợ sự phát triển của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ IT Operations (bao gồm nhân viên hệ thống, mạng, bảo mật, hỗ trợ người dùng, v.v.).
Phân công công việc, thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi cho nhân viên.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác, đổi mới và phát triển chuyên môn.

Vận hành hệ thống:

Đảm bảo hệ thống IT (máy chủ, mạng, phần mềm, ứng dụng, v.v.) hoạt động ổn định, liên tục và đáp ứng nhu cầu của người dùng.
Xây dựng và triển khai các quy trình giám sát, bảo trì, nâng cấp và khắc phục sự cố hệ thống.
Quản lý và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, đảm bảo khả năng mở rộng và đáp ứng với sự tăng trưởng của công ty.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án liên quan đến IT Operations (ví dụ: nâng cấp hệ thống, triển khai phần mềm mới, di chuyển dữ liệu).
Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được các mục tiêu đề ra.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự tích hợp và tương thích của các hệ thống IT.

An ninh mạng:

Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và biện pháp bảo mật để bảo vệ hệ thống và dữ liệu của công ty khỏi các mối đe dọa an ninh mạng.
Thực hiện các hoạt động đánh giá rủi ro, kiểm tra an ninh và ứng phó sự cố.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về an ninh thông tin.

Quản lý dịch vụ IT:

Xây dựng và duy trì các thỏa thuận mức dịch vụ (SLA) với người dùng nội bộ và bên ngoài.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ IT đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của người dùng.
Thu thập và phân tích phản hồi của người dùng để cải thiện chất lượng dịch vụ.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho bộ phận IT Operations.
Đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.
Đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ IT.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.
Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ sáng tạo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng công nghệ mới nhất.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất hoạt động của bộ phận IT Operations.
Cung cấp thông tin và phân tích cho Ban Giám đốc để hỗ trợ việc ra quyết định.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quản lý IT (ví dụ: ITIL, PMP, COBIT) là một lợi thế.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Vận hành IT).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ IT và các dự án IT phức tạp.
Có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường IT đa dạng (ví dụ: trung tâm dữ liệu, điện toán đám mây, mạng doanh nghiệp).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược.
Kiến thức chuyên sâu về các hệ thống IT, mạng, bảo mật và các công nghệ liên quan.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ thời hạn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Phẩm chất:

Chính trực, trách nhiệm, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa của công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư ứng tuyển) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ không đạt yêu cầu.

Contact seller Share

Comments