Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Growth Hacker

mô tả công việc cho vị trí Growth Hacker với các yêu cầu và quyền lợi bạn mong muốn. Hãy nhớ tùy chỉnh nó để phù hợp nhất với công ty và văn hóa của bạn nhé.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: GROWTH HACKER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Growth Hacker năng động, sáng tạo và có tư duy phân tích để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm, thử nghiệm và triển khai các chiến lược tăng trưởng đột phá, nhằm thu hút người dùng mới, tăng cường tương tác và thúc đẩy doanh số.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng:

Phân tích dữ liệu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội tăng trưởng.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh và chiến thuật tăng trưởng mới (ví dụ: tối ưu hóa SEO/ASO, marketing nội dung, email marketing, quảng cáo trả phí, quan hệ đối tác, viral marketing, v.v.).
Xây dựng và quản lý các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến cần thiết.

Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng:

Phân tích hành vi người dùng trên website/ứng dụng để xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi và giữ chân người dùng.

Hợp tác với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, sản phẩm, kỹ thuật và sales để đảm bảo các chiến lược tăng trưởng được thực hiện hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về tăng trưởng với các thành viên trong nhóm.

Cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực growth hacking, marketing và công nghệ.
Áp dụng các kiến thức mới vào công việc để cải thiện hiệu quả hoạt động.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Growth Hacker, Marketing Specialist, Product Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch tăng trưởng thành công.

Kỹ năng:

Tư duy phân tích:

Khả năng thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Sáng tạo:

Khả năng đưa ra các ý tưởng mới và độc đáo để giải quyết các vấn đề.

Kỹ năng marketing:

Hiểu biết về các kênh và chiến thuật marketing khác nhau (ví dụ: SEO/ASO, marketing nội dung, email marketing, quảng cáo trả phí, v.v.).

Kỹ năng kỹ thuật (ưu tiên):

Hiểu biết về các công cụ và công nghệ web/mobile (ví dụ: Google Analytics, Firebase, Mixpanel, SQL, HTML, CSS, JavaScript).

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và thuyết phục.

Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Thái độ:

Chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và thử nghiệm những điều mới.
Có tinh thần growth mindset (luôn tìm kiếm cơ hội để cải thiện và phát triển).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia vào các dự án tăng trưởng quy mô lớn và có tác động lớn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.

Phúc lợi khác:

Theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nêu rõ các sản phẩm/dịch vụ mà công ty bạn đang kinh doanh để ứng viên có thể hình dung rõ hơn về công việc.
Nếu có thể, hãy cung cấp một ví dụ cụ thể về một chiến dịch tăng trưởng mà công ty bạn đã thực hiện thành công.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tài năng.

Chúc bạn tìm được Growth Hacker phù hợp!

Contact seller Share

Comments