Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Growth Marketing Manager (Experimentation Lead)

mô tả công việc cho vị trí Growth Marketing Manager (Experimentation Lead) với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp, chú trọng vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Growth Marketing Manager (Experimentation Lead)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.]

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một startup công nghệ đầy tiềm năng trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn đặt con người lên hàng đầu, chúng tôi đang tìm kiếm những tài năng trẻ để cùng nhau xây dựng những sản phẩm đột phá và tạo ra tác động tích cực cho cộng đồng.

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Growth Marketing Manager (Experimentation Lead), bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các thử nghiệm (A/B testing, multivariate testing) để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, tăng trưởng các chỉ số quan trọng (ví dụ: conversion rate, customer acquisition cost, lifetime value) và đóng góp trực tiếp vào sự tăng trưởng bền vững của công ty.

Xây dựng chiến lược thử nghiệm:

Phối hợp với các bộ phận Marketing, Product, Sales để xác định các cơ hội tăng trưởng và xây dựng roadmap thử nghiệm dựa trên dữ liệu và hiểu biết về khách hàng.
Ưu tiên các thử nghiệm dựa trên tác động tiềm năng, chi phí thực hiện và thời gian hoàn thành.

Thiết kế và triển khai thử nghiệm:

Thiết kế chi tiết các thử nghiệm (A/B testing, multivariate testing), bao gồm giả thuyết, biến số, đối tượng mục tiêu, và phương pháp đo lường.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: design, development) để triển khai các thử nghiệm một cách chính xác và hiệu quả.
Đảm bảo tính chính xác của dữ liệu và tuân thủ các nguyên tắc thử nghiệm khoa học.

Phân tích và báo cáo kết quả:

Phân tích dữ liệu thử nghiệm, đánh giá kết quả, và đưa ra các kết luận có ý nghĩa.
Báo cáo kết quả thử nghiệm một cách rõ ràng, súc tích và dễ hiểu cho các bên liên quan.
Đề xuất các hành động dựa trên kết quả thử nghiệm (ví dụ: triển khai phiên bản thắng, tiếp tục thử nghiệm, hủy bỏ).

Tối ưu hóa quy trình thử nghiệm:

Liên tục tìm kiếm và áp dụng các phương pháp thử nghiệm mới để nâng cao hiệu quả.
Xây dựng và duy trì tài liệu về quy trình thử nghiệm, best practices và các bài học kinh nghiệm.
Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa thử nghiệm trong công ty.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực growth marketing và experimentation.
Phân tích các chiến lược tăng trưởng của đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất các ý tưởng thử nghiệm mới dựa trên nghiên cứu thị trường và đối thủ.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Growth Marketing, Marketing Analytics, hoặc các vị trí tương đương, với kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế và triển khai các thử nghiệm (A/B testing, multivariate testing).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp thử nghiệm (A/B testing, multivariate testing), statistical significance, và các chỉ số đo lường hiệu quả marketing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, khả năng sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) và các công cụ thử nghiệm (ví dụ: Optimizely, VWO).
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những cách làm tốt hơn.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Có đam mê với lĩnh vực growth marketing và mong muốn tạo ra tác động lớn.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, startup hoặc e-commerce.
Ứng viên có kiến thức về các framework tăng trưởng (ví dụ: Growth Hacking, Lean Startup).
Ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing automation (ví dụ: HubSpot, Marketo).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]
[Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm]

Phúc lợi:

[Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật]
[Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện]
[Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại]
[Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định]

Cơ hội phát triển:

[Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp]
[Cơ hội được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn]
[Cơ hội được tham gia vào các dự án lớn và có tác động]
[Cơ hội thăng tiến trong công ty]

Văn hóa làm việc:

[Văn hóa cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau]
[Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng sáng tạo]
[Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm]
[Thời gian làm việc linh hoạt]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua link: [link ứng tuyển]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments