Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Head of QA & Testing

mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí Head of QA & Testing, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Trưởng phòng QA & Testing (Head of QA & Testing)

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Giám đốc Công nghệ (CTO)]

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển toàn bộ quy trình, chiến lược và hoạt động QA & Testing của công ty, đảm bảo chất lượng sản phẩm phần mềm/ứng dụng đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược và kế hoạch QA:

Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các phương pháp, công cụ và quy trình QA & Testing phù hợp với đặc thù sản phẩm và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng chiến lược QA tổng thể, kế hoạch kiểm thử chi tiết cho từng dự án, sản phẩm.
Xác định các chỉ số đo lường chất lượng (KPIs) và theo dõi hiệu quả của hoạt động QA.

Quản lý và điều hành hoạt động QA:

Quản lý, điều phối và phân công công việc cho đội ngũ QA & Testers.
Đảm bảo tuân thủ quy trình kiểm thử, tiêu chuẩn chất lượng trong toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm.
Giám sát và đánh giá kết quả kiểm thử, phân tích nguyên nhân gây lỗi và đề xuất giải pháp khắc phục.
Quản lý môi trường kiểm thử, dữ liệu kiểm thử và các tài sản liên quan đến QA.

Phát triển đội ngũ QA:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ QA & Testers có năng lực chuyên môn cao.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên QA.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra phản hồi, góp ý để nâng cao năng lực.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần học hỏi và chia sẻ kiến thức trong đội ngũ.

Hợp tác và phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Phát triển sản phẩm, Quản lý dự án,...) để đảm bảo chất lượng sản phẩm từ giai đoạn đầu.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế sản phẩm để đưa ra các khuyến nghị về khả năng kiểm thử.
Báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng sản phẩm, tiến độ kiểm thử và các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý.

Cải tiến liên tục:

Thường xuyên cập nhật các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực QA & Testing.
Đánh giá và cải tiến quy trình QA hiện tại để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro.
Thực hiện các hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D) để áp dụng các phương pháp kiểm thử tiên tiến.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng QA, Head of Testing,...)
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực QA & Testing phần mềm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty phần mềm/công nghệ.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp, kỹ thuật và công cụ kiểm thử phần mềm (ví dụ: kiểm thử hộp đen, kiểm thử hộp trắng, kiểm thử tự động, kiểm thử hiệu năng,...).
Nắm vững quy trình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile, Scrum, Waterfall,...).
Có kiến thức về các hệ thống quản lý chất lượng (ví dụ: ISO 9001, CMMI,...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý lỗi (ví dụ: Jira, Bugzilla,...).
Có kiến thức về lập trình (ví dụ: Java, Python,...) là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến QA & Testing (ví dụ: ISTQB,...) là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp lên các vị trí quản lý cao hơn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và thân thiện.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

Thời gian làm việc:

Linh hoạt, theo quy định của công ty.
Có thể làm việc từ xa (tùy theo chính sách công ty).

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh JD này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy nêu rõ các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments