Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Higher Education Marketing Director

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Marketing Giáo dục Đại học, đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi của bạn:

Mô tả công việc

Vị trí:

Giám đốc Marketing Giáo dục Đại học

Báo cáo cho:

Hiệu trưởng/Ban Giám hiệu

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing toàn diện nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút sinh viên tiềm năng và tăng cường sự gắn kết với cựu sinh viên cho trường đại học.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Marketing:

Phát triển và thực hiện kế hoạch marketing chiến lược dài hạn và ngắn hạn, phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của trường.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển mới.
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.

Quản lý Thương hiệu:

Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông và các đối tác liên quan.
Quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).

Tuyển sinh:

Phát triển và triển khai các chiến dịch marketing tuyển sinh sáng tạo và hiệu quả.
Tổ chức các sự kiện tuyển sinh, hội thảo, triển lãm giáo dục.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh tuyển sinh trực tuyến (website, mạng xã hội, quảng cáo trực tuyến).

Truyền thông & Quan hệ Công chúng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông.
Viết và phát hành thông cáo báo chí, bài viết quảng bá về trường.
Quản lý các kênh truyền thông của trường (website, mạng xã hội, email marketing).

Marketing Kỹ thuật số:

Phát triển và triển khai các chiến dịch marketing kỹ thuật số (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing).
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing kỹ thuật số.
Cập nhật các xu hướng marketing kỹ thuật số mới nhất.

Quản lý Đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ marketing.
Phân công công việc, đặt mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.

Đo lường & Báo cáo:

Thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả marketing (KPIs).
Theo dõi và phân tích dữ liệu marketing.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám hiệu về hiệu quả của các hoạt động marketing.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing, Trưởng phòng Marketing) trong lĩnh vực giáo dục đại học.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường giáo dục đại học.
Nắm vững các nguyên tắc marketing và truyền thông.
Có kiến thức về marketing kỹ thuật số (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing và phân tích dữ liệu.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có bằng Thạc sĩ là một lợi thế.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác của trường (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm).
Ưu đãi học phí cho bản thân và người thân (tùy theo chính sách của trường).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại:
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn.
Hồ sơ không được hoàn lại.

Lời khuyên:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của trường đại học và vị trí cụ thể.

Nêu bật giá trị:

Nhấn mạnh những giá trị và lợi ích mà trường đại học mang lại cho nhân viên để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Contact seller Share

Comments