Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Huấn luyện viên Agile (Agile Coach)

mô tả công việc cho vị trí Agile Coach với các yêu cầu và quyền lợi được điều chỉnh cho ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

Mô tả công việc: Huấn luyện viên Agile (Agile Coach)

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc, các giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực..., nổi tiếng với văn hóa đổi mới, sáng tạo và luôn đặt con người lên hàng đầu.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Agile Coach năng động, nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy việc áp dụng các phương pháp Agile trong toàn công ty, giúp các đội nhóm đạt được hiệu suất cao hơn, cải thiện khả năng thích ứng và mang lại giá trị vượt trội cho khách hàng.

Trách nhiệm chính

Huấn luyện và đào tạo:

Hướng dẫn, huấn luyện và cố vấn cho các đội nhóm và cá nhân về các nguyên tắc, giá trị và thực hành Agile (Scrum, Kanban, XP, v.v.).
Tổ chức các buổi đào tạo, workshop và các hoạt động chia sẻ kiến thức về Agile.
Xây dựng và duy trì tài liệu hướng dẫn, quy trình và các công cụ hỗ trợ cho việc áp dụng Agile.

Thúc đẩy và hỗ trợ:

Hỗ trợ các đội nhóm trong việc triển khai và thực hiện các nghi lễ Agile (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective).
Giúp các đội nhóm xác định và loại bỏ các rào cản, cải thiện quy trình làm việc và nâng cao hiệu suất.
Thúc đẩy sự hợp tác, giao tiếp và tinh thần đồng đội trong các đội nhóm.

Đánh giá và cải tiến:

Đánh giá mức độ trưởng thành Agile của các đội nhóm và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.
Theo dõi và đo lường hiệu quả của việc áp dụng Agile, sử dụng các chỉ số phù hợp.
Đề xuất và triển khai các sáng kiến để cải tiến quy trình Agile trong toàn công ty.

Lãnh đạo và lan tỏa:

Đóng vai trò là người tiên phong và là đại sứ cho Agile trong công ty.
Xây dựng và duy trì cộng đồng Agile trong công ty.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng Agile mới nhất và chia sẻ với đồng nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Agile Coach hoặc các vai trò tương đương (Scrum Master, Agile Project Manager, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile thực tế, đã từng tham gia vào quá trình chuyển đổi Agile.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, giá trị và thực hành Agile (Scrum, Kanban, XP, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án Agile (Jira, Trello, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và huấn luyện xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và lãnh đạo.

Bằng cấp và chứng chỉ (Ưu tiên):

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan (Công nghệ thông tin, Quản lý, v.v.).
Các chứng chỉ Agile chuyên nghiệp (PSM, CSM, PMI-ACP, v.v.).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Có tinh thần đồng đội và khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh:

[Nêu rõ hoặc khoảng lương hấp dẫn, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên].

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết,...].

Bảo hiểm:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Có thể bổ sung] Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Agile và các kỹ năng liên quan.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Phúc lợi khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác như:]
Chế độ làm việc linh hoạt (giờ làm việc, làm việc từ xa).
Ngày nghỉ phép năm.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
[Các phúc lợi độc đáo khác của công ty].

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [Địa chỉ công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) sao cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy thuộc vào ngân sách và nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments