Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Junior Backend Developer (Node.js)

mô tả công việc cho vị trí Junior Backend Developer (Node.js) với yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm, bao gồm các phần chính:

[Tên Công ty] - Tuyển dụng Junior Backend Developer (Node.js)

Về [Tên Công ty]:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, điểm khác biệt, tầm nhìn, v.v.]*

Ví dụ:
Chúng tôi là [Tên Công ty], một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm sáng tạo trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với văn hóa làm việc cởi mở, khuyến khích sáng tạo và đề cao sự phát triển cá nhân, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng trẻ để cùng nhau xây dựng những sản phẩm đột phá.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior Backend Developer (Node.js) tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ tham gia vào quá trình xây dựng và duy trì các ứng dụng backend mạnh mẽ, có khả năng mở rộng và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của người dùng.

Trách nhiệm chính:

Tham gia vào quá trình thiết kế, phát triển và triển khai các API và dịch vụ backend bằng Node.js.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ đọc, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (frontend developers, QA engineers, product managers) để đảm bảo sự tích hợp mượt mà giữa các thành phần của hệ thống.
Tham gia vào việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật, gỡ lỗi và tối ưu hóa hiệu năng của ứng dụng.
Viết unit tests và integration tests để đảm bảo chất lượng của mã nguồn.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình phát triển và nâng cao hiệu quả công việc.
Đóng góp ý kiến vào việc cải tiến kiến trúc hệ thống và quy trình phát triển phần mềm.
Tham gia review code cho các thành viên khác trong nhóm.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn bảo mật của công ty.

Yêu cầu:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với Node.js trong môi trường thực tế.
Có kiến thức vững chắc về JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện Node.js phổ biến như Express.js, NestJS (là một lợi thế).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ (ví dụ: PostgreSQL, MySQL) và NoSQL (ví dụ: MongoDB).
Có kiến thức về RESTful APIs và các chuẩn giao tiếp API khác.
Có kinh nghiệm làm việc với Git và các công cụ quản lý phiên bản mã nguồn.
Có khả năng viết unit tests và integration tests.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng học hỏi nhanh và chủ động tìm hiểu các công nghệ mới.
Có tư duy logic tốt và khả năng giải quyết vấn đề.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, trao đổi công việc).
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ containerization như Docker và Kubernetes.
Có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD.
Có kiến thức về các design patterns phổ biến.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc và thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân, được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Được làm việc với những công nghệ mới nhất và tham gia vào các dự án lớn, có tầm ảnh hưởng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác: ăn trưa miễn phí, đồ ăn nhẹ, đồ uống tại văn phòng, v.v.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng, bạn càng dễ dàng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Hãy nêu bật những điểm hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Cân nhắc về mức lương và các phúc lợi để đảm bảo tính cạnh tranh.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và tránh sử dụng các thuật ngữ quá chuyên môn.

Contact seller Share

Comments